Le spécialiste de la garde d’enfants à domicile, Family Sphere, se prépare pour une grande campagne de recrutement à l’approche de l’été. L’enseigne cherche à étoffer ses rangs avec 10 000 nouveaux profils partout en France, afin de proposer aux familles des solutions complètes et personnalisées pour la garde de leurs enfants.
Les postes proposés sont divers, incluant des CDI à temps plein pour ceux désirant faire de cette activité leur profession, ou à temps partiel pour ceux recherchant un complément d’activité ou de retraite, ou pour les étudiants désirant travailler en parallèle de leurs études.
Family Sphere mise sur une démarche de professionnalisation active et offre à ses employé.e.s la chance de se développer à travers une véritable aventure humaine.
À la recherche de nounous qualifié.e.s et bienveillant.e.s
Family Sphere met en place un processus de recrutement exigeant pour s’assurer de l’embauche de personnes qualifiées, expérimentées et en accord avec la pédagogie de l’enseigne. Cette pédagogie met l’accent sur la créativité, l’autonomie et le développement durable. Les candidat.e.s sont évalué.e.s sur leur savoir-faire, savoir-être et savoir-agir, avec une attention toute particulière portée à leur bienveillance et empathie.
L’Académie Family Sphere pour la pédagogie et le bien-être de l’enfant
Pour optimiser les compétences de ses intervenant.e.s, Family Sphere propose des formations continues en collaboration avec des expert.e.s de la petite enfance au sein de l’Académie Family Sphere. Ces formations couvrent des sujets allant des gestes d’urgence et de premiers secours à des principes de base de la petite enfance et de la pédagogie, et les outils utilisés par Family Sphere. L’objectif est d’assurer une garde active et le suivi des bonnes méthodes.
Des aides pour les familles
Family Sphere rend la garde d’enfants plus accessible financièrement en permettant aux familles de bénéficier de la Prestation d’Accueil du Jeune Enfant (PAJE), versée directement par la CAF ou MSA, et de l’avance immédiate de crédit d’impôt qui permet de déduire 50% du reste à charge de l’impôt sur le revenu dès la facturation des prestations.
Une campagne de recrutement active à Dijon
À Dijon, Family Sphere est à la recherche de 10 personnes pour des postes en CDI à temps partiel. Les candidat.e.s qualifié.e.s pour la garde d’enfants de moins de 3 ans sont particulièrement recherché.e.s. Les critères de sélection incluent l’engagement moral pour toute l’année scolaire, la détention du permis de conduire, et des valeurs de bienveillance, rigueur, dynamisme et bonne humeur.
Les candidat.e.s intéressé.e.s peuvent soumettre leur candidature à l’adresse : contact.dijon@family-sphere.fr.
