Dijon a accueilli hier la 6ème édition du Village des Recruteurs, confirmant une fois de plus sa réputation d’évènement majeur en matière d’emploi et de formation dans la région. Pour ceux qui aspirent à une nouvelle carrière ou une formation innovante, c’était l’occasion à ne pas manquer.
Depuis six ans, cet évènement a su se positionner comme un pont essentiel entre les entreprises locales cherchant de nouveaux talents et les candidats désireux de saisir de nouvelles opportunités professionnelles. Cette année, la participation a atteint des sommets, preuve de l’importance croissante de ce salon dans le paysage dijonnais.
Des chiffres qui parlent d’eux-mêmes
L’affluence record de cette année parle d’elle-même. Plus de 2 500 candidats motivés ont foulé les pavés du Village des Recruteurs, un chiffre qui démontre l’intérêt grandissant pour cet évènement. Avec une cinquantaine de structures présentes et plus de 1 500 offres à pourvoir, l’enthousiasme était palpable.
Un concentré d’opportunités
Ce qui distingue le Village des Recruteurs d’autres salons professionnels, c’est son approche axée sur la rencontre directe. Les candidats ont eu l’opportunité de discuter face à face avec les recruteurs, permettant des échanges plus personnalisés et concrets. Plutôt que de simplement envoyer un CV par e-mail ou de passer par des plateformes numériques, les participants ont pu se présenter, parler de leurs compétences, et en apprendre davantage sur les entreprises qui recrutent activement sur le territoire.
L’énorme succès de cette 6ème édition laisse présager un avenir brillant pour le Village des Recruteurs et pour la ville de Dijon elle-même. Cet évènement est le reflet d’une économie locale dynamique, d’un marché de l’emploi en pleine expansion et d’une population active désireuse de s’investir.
