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Longvic

APF France Handicap en crise : une mobilisation prévue le mardi 8 octobre 2024 à Longvic

Dernière mise à jour : 4 octobre 2024 9h46
il y a 1 an
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L’APF France Handicap est aujourd’hui en crise, victime de décennies de mauvaises décisions stratégiques qui ont conduit l’association à un déficit structurel. La CGT dénonce une gestion désastreuse de la part des dirigeants et du conseil d’administration, en particulier avec la création des Centres de Gestion Mutualisée (CGM). Cette initiative, qui devait optimiser les services comptables, s’est révélée être un échec total selon la CGT, aboutissant à la fermeture des 12 CGM au bout d’un an seulement.

Les salariés, déjà soumis à des conditions de travail difficiles, ont vu leur situation se dégrader encore davantage, certaines étant contraintes de quitter leur emploi ou de déménager à l’autre bout du pays. La mise en place des Centres de Services Partagés (CSP) en remplacement des CGM n’a fait qu’aggraver les tensions, avec une surcharge de travail pour les équipes comptables et paie dans les établissements.

La CGT pointe également du doigt la gestion incohérente des Systèmes d’Information, avec des millions d’euros dépensés en logiciels peu efficaces, sans véritable réflexion stratégique. Le Plan de Retour à l’Équilibre (PRE) adopté par le conseil d’administration prévoit des suppressions de postes massives, touchant entre 300 et 400 salariés.

Cette annonce, faite par visioconférence, a été perçue comme un affront, un procédé déshumanisant qui a choquant les employés. Les baisses d’effectifs entraînent également les Services d’Aide et d’Accompagnement à Domicile (SAAD), dont plusieurs ont déjà fermé ou s’apprêtent à fermer. Face à cette situation, la CGT appelle à une mobilisation générale des salariés d’APF France Handicap, incluant les établissements médico-sociaux, les entreprises adaptées, les délégations, les territoires et le siège.

Un mouvement de grève est prévu pour le mardi 8 octobre 2024, avec un piquet de grève à Longvic de 14h à 16h. La CGT refuse de rester passive face à la dégradation des conditions de travail et aux suppressions de postes, et elle appelle à une prise de conscience immédiate des dirigeants.

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