Engagés ensemble depuis 2023, SNCF Voyageurs et Burgundy School of Business renouvellent leur partenariat. L’objectif : rapprocher davantage les étudiants du monde de l’entreprise, favoriser leur insertion professionnelle et faciliter leurs déplacements en Bourgogne-Franche-Comté.
Dans un contexte où les étudiants doivent être toujours plus mobiles pour étudier, effectuer un stage ou trouver un premier emploi, SNCF Voyageurs et Burgundy School of Business, plus connue sous le nom de BSB, ont décidé de prolonger leur collaboration.
Le partenariat, lancé en 2023, repose sur deux priorités : préparer les jeunes à leur entrée sur le marché du travail et leur permettre de se déplacer plus facilement entre leurs lieux d’études, de formation et d’activité professionnelle.
À travers ce renouvellement, l’entreprise ferroviaire et l’école de management dijonnaise entendent consolider les passerelles entre l’enseignement supérieur et le monde économique. Une démarche qui doit notamment favoriser les rencontres entre les étudiants et les professionnels, la découverte des métiers de la SNCF et le développement de l’alternance.
L’alternance comme porte d’entrée dans le monde professionnel
En Bourgogne-Franche-Comté, le groupe SNCF forme chaque année près de 200 alternants. Parmi eux, environ 80 rejoignent les équipes de TER Bourgogne-Franche-Comté.
Les jeunes occupent une place importante dans les recrutements de l’entreprise : près des deux tiers des personnes recrutées ont moins de 30 ans et plus d’un tiers ont moins de 25 ans.
Pour SNCF Voyageurs, l’alternance représente à la fois un outil de formation et un moyen de faire découvrir la diversité des métiers du secteur ferroviaire. Maintenance, exploitation, relation avec les voyageurs, commerce, gestion ou encore fonctions supports : les possibilités dépassent largement les métiers traditionnellement associés à la conduite des trains.
L’expérience acquise au sein de l’entreprise doit permettre aux étudiants de développer des compétences directement utilisables sur le marché du travail. Même lorsqu’une alternance ne débouche pas immédiatement sur un contrat durable, elle peut constituer une première étape déterminante dans un parcours professionnel.
Les étudiants se familiarisent ainsi avec les exigences d’une grande entreprise, le travail en équipe, les responsabilités opérationnelles et les contraintes liées à un service public de transport utilisé quotidiennement par des milliers de voyageurs.
Rapprocher davantage l’école et l’entreprise
Le renouvellement du partenariat traduit également la volonté de BSB d’entretenir des relations étroites avec les entreprises du territoire. Pour une école de management, ces collaborations permettent de confronter les enseignements académiques aux réalités du monde professionnel.
Les étudiants peuvent découvrir plus concrètement les métiers, les compétences recherchées par les recruteurs et les transformations auxquelles les entreprises doivent faire face. Les échanges avec les professionnels peuvent prendre différentes formes : présentations de métiers, rencontres avec des collaborateurs, offres de stages ou d’alternance et actions d’accompagnement vers l’emploi.
De son côté, SNCF Voyageurs bénéficie d’un accès privilégié à un vivier de jeunes diplômés et d’alternants. L’entreprise peut ainsi mieux faire connaître ses activités auprès d’étudiants qui ne pensent pas toujours spontanément au secteur ferroviaire pour construire leur carrière.
Cette coopération répond à un enjeu commun : mieux préparer les jeunes aux besoins des entreprises tout en leur permettant de construire un projet professionnel cohérent.
Plus de 600 trains Mobigo chaque jour
Le partenariat ne porte pas uniquement sur l’emploi. Il concerne également la mobilité des étudiants, devenue un élément essentiel de la réussite dans l’enseignement supérieur.
Pour le compte de la Région Bourgogne-Franche-Comté, SNCF Voyageurs exploite quotidiennement plus de 600 trains Mobigo. Ce réseau relie les principales villes et les différents pôles universitaires du territoire.
Les liaisons ferroviaires permettent notamment aux étudiants de circuler entre Dijon, Besançon ou Chalon-sur-Saône. Elles facilitent également les déplacements vers Lyon, où BSB dispose d’un campus.
Pour certains étudiants, le train rend possible un aller-retour dans la journée entre le domicile, l’établissement de formation et l’entreprise d’accueil. Cette organisation peut éviter un déménagement ou la location d’un second logement, dans un contexte où le coût de l’hébergement représente une part importante du budget étudiant.
Le temps passé à bord peut également être utilisé pour travailler, réviser ou préparer des cours. Le train devient ainsi une extension du temps d’études, en particulier pour les jeunes qui effectuent régulièrement des trajets entre plusieurs villes.
Une réduction de 50 % pour les moins de 26 ans
Afin de rendre le réseau ferroviaire plus accessible, la Région Bourgogne-Franche-Comté propose une réduction de 50 % aux voyageurs de moins de 26 ans sur l’ensemble des trains Mobigo. Cette réduction est appliquée sans qu’il soit nécessaire d’acheter une carte spécifique.
Le dispositif vise à faciliter l’accès aux établissements d’enseignement, mais aussi aux lieux de stage, d’alternance et d’emploi. Il contribue également à limiter le poids des transports dans le budget des jeunes et de leurs familles.
Aujourd’hui, plus de 40 % des voyageurs empruntant les trains Mobigo ont moins de 26 ans. Ce chiffre témoigne de la place centrale du ferroviaire dans les déplacements quotidiens de la jeunesse régionale.
Cette mobilité peut également contribuer à élargir les possibilités d’orientation. Un étudiant n’est plus nécessairement contraint de choisir une formation uniquement en fonction de sa proximité géographique. À condition que les horaires et les liaisons soient adaptés, le réseau ferroviaire peut lui permettre d’accéder à un établissement ou à une entreprise situés dans une autre ville.
Des attentes professionnelles et environnementales
Le partenariat entre SNCF Voyageurs et BSB s’inscrit enfin dans une évolution plus large des attentes des jeunes générations. Les étudiants et les jeunes actifs accordent une importance croissante à l’utilité sociale de leur métier et à l’impact environnemental de leur employeur.
En rejoignant le secteur ferroviaire, les alternants participent au fonctionnement et au développement d’un mode de transport collectif peu émetteur de gaz à effet de serre par rapport à la voiture individuelle ou à l’avion.
Cette dimension environnementale peut renforcer l’attractivité de SNCF Voyageurs auprès de jeunes souhaitant donner davantage de sens à leur parcours professionnel. Elle se retrouve également dans leurs habitudes de déplacement : en choisissant le train, les étudiants peuvent concilier mobilité, maîtrise de leur budget et réduction de l’impact environnemental de leurs trajets.
Avec le renouvellement de leur accord, SNCF Voyageurs et BSB souhaitent ainsi agir sur plusieurs dimensions de la vie étudiante : la formation, l’expérience professionnelle, l’accès à l’emploi et les déplacements. Un partenariat qui illustre le rôle que peuvent jouer les entreprises et les établissements d’enseignement supérieur pour accompagner les jeunes au-delà des salles de cours.
Bertrand Mathevet (DRH TER BFC),
Jean-Marc Roybier (Responsable service formation TER BFC),
Ghislain de Rugy (Directeur régional TER BFC),
Justine Bertrand (Alternante BSB à TER BFC),
Marlène Jacquier (Chargée de Relations Entreprises BSB),
Sophie Pouchet-Pellerin (Déléguée générale Fondation BSB),
Richard Rudelle (Direction des Relations Entreprises et Partenaires BSB),
Hubert Jahan (Coordinateur Régional adjoint BFC),
Nabile Djaafer (Directeur des relations territoriales TER BFC) / Crédit photo : BSB
