Le nouveau campus territorial Osmose Toison d’Or accueillera ses premiers agents départementaux à partir du lundi 28 septembre. Implanté dans l’agglomération dijonnaise, cet ensemble de 7 800 m² doit permettre de regrouper plusieurs services du Département de la Côte-d’Or tout en accompagnant l’évolution des méthodes de travail et la rationalisation du patrimoine immobilier de la collectivité.
Trois ans après le lancement des travaux, le campus Osmose Toison d’Or s’apprête à entrer pleinement en activité. Les premiers agents du Conseil départemental de la Côte-d’Or doivent prendre possession des lieux à compter du 28 septembre 2026. À terme, près de 400 agents travailleront sur ce nouveau site, réparti entre deux bâtiments.
Le projet répond d’abord à une volonté de réorganiser l’implantation des services départementaux dans l’agglomération dijonnaise. Avec Osmose à la Toison d’Or et le site Tissot situé en centre-ville, le Département souhaite désormais concentrer ses principaux services centraux sur deux implantations accueillant chacune environ 400 agents. Cette nouvelle organisation doit également permettre de libérer certains bâtiments jusque-là occupés par les services et de réduire les dépenses liées au fonctionnement et à l’entretien du patrimoine immobilier.
Le Département assure toutefois que cette concentration des services centraux ne signifie pas un recul de sa présence de proximité. Les douze espaces Solidarités répartis dans les quartiers sont maintenus afin de continuer à accueillir les usagers au plus près de leur lieu de vie.
Au-delà du déménagement, Osmose a également été pensé comme un outil de transformation de l’organisation du travail. Les agents disposeront d’espaces dédiés au travail individuel et collectif, aux réunions ainsi qu’à la restauration. Le Département souhaite notamment y encourager de nouvelles pratiques professionnelles, renforcer la coopération entre les équipes et accompagner les transformations numérique et écologique de la collectivité.
L’intelligence artificielle devrait également trouver une place dans ce nouvel environnement de travail. Le Département souhaite utiliser ces nouveaux outils pour faire évoluer certaines méthodes professionnelles et gagner en efficacité, tout en laissant davantage de temps aux agents pour leurs missions de service public. Le campus est ainsi présenté comme un lieu d’expérimentation pour de nouvelles pratiques et de nouveaux outils au sein de l’administration départementale.
Une attention particulière portée à l’environnement
Le projet affiche aussi des ambitions en matière de performance environnementale. Conçu par Architecturestudio, le campus est composé de deux bâtiments à ossature bois intégrant des matériaux biosourcés et locaux. Les deux tiers des façades sont notamment réalisés en Douglas français.
La consommation d’énergie primaire du bâtiment est annoncée à 70 kWh par mètre carré. Le site dispose également d’un système de récupération des eaux de pluie permettant de stocker jusqu’à 15 000 litres en sous-sol. Cette eau pourra ensuite être utilisée pour les sanitaires et l’arrosage des espaces verts. Les deux toitures accueillent par ailleurs 640 m² de panneaux photovoltaïques destinés à réduire les consommations énergétiques du campus.
Plusieurs entreprises locales mobilisées
Le chantier a également fait appel à plusieurs entreprises de la région. Les travaux, menés entre octobre 2023 et janvier 2026, ont notamment mobilisé des sociétés installées à Dijon, Saint-Apollinaire ou dans des départements voisins. Parmi elles figurent Kobatex pour la maîtrise d’œuvre, Roger Martin pour le terrassement et les voiries, Secobat pour l’étanchéité ou encore Alkimia pour les menuiseries extérieures et la serrurerie.
D’autres entreprises sont également intervenues sur le gros œuvre, les ascenseurs, l’électricité, le chauffage, la ventilation ou la plomberie. Le promoteur Lazard et Architecturestudio ont par ailleurs accompagné la réalisation du projet immobilier.
Livré officiellement le 1er avril 2026, le campus entre donc dans une nouvelle phase avec l’arrivée de ses premiers occupants. Outre ses 7 800 m² de bâtiments, Osmose comprend 135 m² d’espaces de restauration et un « bureau des enfants », destiné à permettre aux agents de faire face ponctuellement à des situations de garde imprévues.
Avec ce nouveau site, le Département de la Côte-d’Or entend à la fois moderniser son organisation interne, réduire ses coûts immobiliers et énergétiques et proposer de nouvelles conditions de travail à ses agents. L’installation progressive des équipes à partir du 28 septembre permettra désormais de mesurer, dans la pratique, les effets de cette nouvelle organisation.