Du 16 novembre au 4 décembre 2026, collégiens, lycéens, étudiants et demandeurs d’emploi pourront participer à la sixième édition du Grand Défi Forindustrie. Cette compétition nationale en ligne propose de découvrir plus de 200 métiers industriels à travers des vidéos, des quiz et des rencontres avec des professionnels. En Bourgogne-Franche-Comté, 106 classes et groupes France Travail sont déjà inscrits, représentant plus de 2 291 participants.
Comment mieux faire connaître les métiers de l’industrie et donner envie aux jeunes de s’orienter vers ce secteur ? C’est tout l’enjeu du Grand Défi Forindustrie, dont la sixième édition se déroulera du 16 novembre au 4 décembre 2026. Pendant trois semaines, les participants seront invités à explorer les différentes filières industrielles à travers une expérience numérique interactive.
L’objectif est de permettre aux collégiens, lycéens, étudiants et demandeurs d’emploi de découvrir des professions parfois méconnues, de comprendre les compétences nécessaires pour les exercer et d’échanger directement avec des salariés du secteur.
En Bourgogne-Franche-Comté, onze entreprises et partenaires participent à cette nouvelle édition, parmi lesquels Framatome, Arabelle Solutions et LFB Group.
Plus de 200 métiers et 700 contenus interactifs à découvrir
Pour cette sixième édition, le Grand Défi Forindustrie propose un nouveau scénario baptisé « Les cartes de la destinée ». Les participants évolueront dans différents univers virtuels pour découvrir les métiers, les entreprises et les savoir-faire industriels.
Au total, 14 univers seront proposés, avec notamment l’arrivée de nouvelles régions et de nouveaux territoires : la Bretagne, le Grand Est, l’Occitanie, les Pays de la Loire, le Centre-Val de Loire et l’Outre-mer. Les industries de la transition énergétique feront également partie des univers à explorer.
Gratuite et accessible tout au long de l’année, la plateforme Forindustrie présente plus de 200 métiers issus de 20 filières industrielles, à travers près de 700 vidéos et quiz pédagogiques.
Le programme comprend aussi 170 créneaux de visioconférence permettant aux participants d’échanger directement avec des professionnels d’entreprises partenaires. L’occasion de découvrir leur quotidien, leurs parcours et les compétences recherchées dans leurs métiers.
Le défi prend la forme d’une compétition par équipes. Les élèves et étudiants y participent avec leurs enseignants, tandis que les demandeurs d’emploi sont accompagnés de leurs conseillers. Les équipes ayant obtenu les meilleurs scores aux niveaux régional et national pourront bénéficier de visites d’entreprises organisées au printemps.
« Permettre aux jeunes d’envisager des possibilités auxquelles ils n’avaient pas pensé »
Pour Laurent Renaud, directeur du Campus des Métiers et des Qualifications Industrie du Futur – Sud et porteur de Forindustrie en Bourgogne-Franche-Comté, les échanges avec les professionnels constituent un élément essentiel de cette démarche.
« Pour donner envie de rejoindre l’industrie, il faut montrer ce que l’on y fait, comment on le fait et avec quelles compétences. C’est pourquoi la rencontre avec les professionnels est au cœur du Grand Défi : ils partagent leur expérience, racontent leur parcours et répondent aux questions sans détour. Notre ambition est de permettre aux jeunes comme aux demandeurs d’emploi d’envisager des possibilités auxquelles ils n’avaient pas pensé, souvent tout près de chez eux. Ce message, nous l’adressons aux garçons comme aux filles, en nous efforçant d’assurer la parité dans les profils mis en avant, afin que chacun puisse se dire “Ce métier pourrait aussi être pour moi” », explique-t-il.
L’initiative entend ainsi faire évoluer l’image de l’industrie, encore parfois associée à des métiers traditionnels, alors que les entreprises connaissent d’importantes transformations liées à la digitalisation, à l’automatisation et à la décarbonation de leurs activités.
Près de 78 000 recrutements attendus dans la région d’ici 2030
Le Grand Défi Forindustrie intervient dans un contexte de renouvellement important des effectifs industriels. À l’échelle nationale, le gouvernement estime qu’un million de départs à la retraite interviendront dans l’industrie à l’horizon 2030. À ces besoins s’ajoute l’émergence de nouvelles professions liées aux évolutions technologiques et environnementales.
En Bourgogne-Franche-Comté, près de 78 000 recrutements sont attendus dans les entreprises de l’interindustrie d’ici 2030, selon les données de l’Observatoire des compétences des industries, publiées par l’OPCO 2i en juin 2025.
L’industrie occupe une place importante dans l’économie régionale. Avec cinq pôles de compétitivité, la Bourgogne-Franche-Comté dispose d’un tissu industriel particulièrement développé. Selon les chiffres présentés par Forindustrie, ce secteur représente 16 % de l’économie régionale.
En 2025, l’industrie régionale comptabilisait 140 000 emplois, soit 14,4 % de l’ensemble des postes salariés hors agriculture.
Mais les difficultés de recrutement restent importantes. Sur les 9 500 projets de recrutement recensés en 2025 dans l’industrie régionale, plus de la moitié étaient considérés comme difficiles à pourvoir.
Dans ce contexte, faire connaître les métiers et susciter de nouvelles vocations constitue un enjeu pour les entreprises, confrontées à la nécessité de renouveler leurs compétences et de transmettre leurs savoir-faire.
Plus de 2 200 participants déjà inscrits en Bourgogne-Franche-Comté
La mobilisation autour du Grand Défi progresse au fil des éditions. En 2025, plus de 146 000 personnes avaient participé à cette compétition partout en France.
Pour l’édition 2026, 2 497 classes et groupes France Travail sont déjà inscrits à l’échelle nationale.
En Bourgogne-Franche-Comté, 106 classes et groupes France Travail ont confirmé leur participation, soit plus de 2 291 élèves et demandeurs d’emploi.
Au total, 181 partenaires institutionnels et industriels participeront à cette nouvelle édition, dont onze dans la région.
Les organisateurs mettent également en avant les résultats d’une enquête de perception réalisée à l’issue de l’édition 2025, qui fait apparaître une progression de l’intérêt des participants pour les métiers industriels.
Parmi les élèves interrogés, 22 % déclaraient envisager un avenir professionnel dans l’industrie après avoir participé au Grand Défi, contre 13 % avant le challenge. Chez les demandeurs d’emploi interrogés, cette proportion est passée de 36 % à 48 %.
« À la fin de la troisième, un élève ne connaîtrait que 15 métiers »
Pour Christine Baze, directrice de Forindustrie, la connaissance limitée des professions constitue l’un des principaux obstacles à l’orientation vers l’industrie.
« À la fin de la troisième, un élève ne connaîtrait que 15 métiers, ceux de son environnement immédiat. C’est la raison même de Forindustrie. Le sondage de perception que nous avons effectué au terme de l’édition 2025 nous montre à quel point le fait de donner de la visibilité aux femmes et aux hommes qui font l’industrie a un impact, d’autant que ce sont des métiers que l’on voit peu. 22% des élèves et 48% des demandeurs d’emploi interrogés ont déclaré envisager un avenir professionnel dans l’industrie après avoir participé au Grand Défi de Forindustrie, contre respectivement 13% et 36% avant le challenge. Depuis la création de Forindustrie en 2021, près de 400 000 personnes ont déjà été sensibilisées aux métiers et enjeux de l’industrie, et ce n’est qu’un début ! », souligne-t-elle.
Depuis son lancement en 2021, le dispositif cherche ainsi à rapprocher le monde de l’éducation, les demandeurs d’emploi et les entreprises industrielles, en donnant davantage de visibilité aux parcours professionnels possibles.
Un dispositif construit avec les acteurs de l’éducation et de l’industrie
Forindustrie est porté par le Campus d’excellence Industrie du futur – Sud, Industries Méditerranée, EDF et l’Union des industries et métiers de la métallurgie (UIMM).
Le projet est construit en partenariat avec le ministère de l’Éducation nationale et France Travail, avec le soutien de l’OPCO 2i, à travers sa marque « Avec l’Industrie », ainsi que de France Industrie.
Il figure parmi les actions de la « Feuille de route nationale pour l’attractivité et l’emploi dans l’industrie », destinée à renforcer la connaissance des métiers et à accompagner les besoins de recrutement du secteur.
Des inscriptions possibles jusqu’au 16 novembre
Les établissements scolaires et les groupes de demandeurs d’emploi peuvent encore s’inscrire à cette sixième édition du Grand Défi Forindustrie jusqu’au 16 novembre 2026.
La compétition se déroulera du 16 novembre au 4 décembre, avec des visites d’entreprises prévues au printemps pour les équipes ayant obtenu les meilleurs résultats.
En dehors du challenge, les ressources pédagogiques restent accessibles gratuitement toute l’année sur la plateforme, permettant aux jeunes, aux demandeurs d’emploi et aux personnes en reconversion de poursuivre leur découverte des métiers industriels.
Informations et inscriptions : www.forindustrie.fr