Le 16 mai 2024, au Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté, une étape majeure a été franchie avec l’installation du premier Comité Régional pour l’Emploi. Cette initiative, co-présidée par Franck Robine, préfet de la région Bourgogne-Franche-Comté et préfet de la Côte-d’Or, ainsi que Marie-Guite Dufay, présidente du Conseil régional Bourgogne-Franche-Comté, s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre de la loi pour le plein emploi de décembre 2023.
Un accompagnement renforcé pour les plus éloignés du marché du travail
Ce Comité Régional pour l’Emploi vise à renforcer l’accompagnement socioprofessionnel des personnes les plus éloignées du marché du travail. Il s’agit d’une transformation profonde du service public de l’emploi et de l’insertion, en adaptant les stratégies nationales aux spécificités locales et en améliorant la coordination entre les divers acteurs du réseau pour l’emploi.
Les missions du Comité Régional pour l’Emploi
Le Comité a pour missions principales de :
-
Piloter et coordonner la mise en œuvre des orientations stratégiques définies au niveau national, en les adaptant aux réalités locales.
-
Veiller à l’exécution des missions des acteurs du réseau pour l’emploi et à la mise en œuvre des actions et procédures communes, notamment avec le concours de l’opérateur France Travail.
-
Suivre les conventions conclues entre l’État et les Régions ainsi qu’entre l’État et les Départements, en respectant les prérogatives de chaque partie.
-
Animer la concertation sur les politiques de l’emploi au sein du CREFOP (Comité régional de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles), en coordonnant les interventions de la Région, de l’État et de France Travail en matière de formation professionnelle.
Une collaboration étendue pour des emplois durables
Le Comité Régional de l’Emploi en Bourgogne-Franche-Comté est le résultat d’une collaboration étroite entre l’État, le Conseil régional, les opérateurs de l’emploi et les partenaires sociaux. Il témoigne de l’engagement collectif en faveur du développement des compétences et de la création d’emplois durables, prolongeant ainsi les efforts du Pacte formation Bourgogne-Franche-Comté 2024-2027, signé le 7 avril dernier.
Écoute des territoires et réponses aux besoins en compétences
Lors de cette réunion inaugurale, les Conseils départementaux ont eu l’opportunité d’exprimer leurs attentes et points d’attention. Une présentation des besoins en compétences des entreprises a suivi, accompagnée de solutions opérationnelles pour y répondre. En particulier, la nouvelle offre de formation mise en place depuis le 1er janvier 2024 par le Conseil régional a été mise en avant. Cette offre cible les métiers en tension des filières industrielles (métallurgie, agroalimentaire, luxe, industries de santé, etc.) et propose des formations personnalisées et réactives pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises et des bénéficiaires.
Déclarations des leaders régionaux
Marie-Guite Dufay a souligné l’importance de cette initiative : « En installant ce premier Comité Régional pour l’Emploi, l’État et la Région réaffirment leurs engagements envers une société inclusive où chaque individu a la possibilité d’exprimer son plein potentiel. »
Franck Robine a ajouté : « Ensemble, avec la loi Plein emploi comme boussole et France Travail comme partenaire de confiance, nous sommes résolus à construire un avenir où l’insertion, l’emploi et la formation professionnelle sont accessibles à chacune et chacun sur notre territoire. »
Cette installation marque le début d’une nouvelle dynamique pour l’emploi en Bourgogne-Franche-Comté, avec une ambition claire : faire de l’inclusion et du développement des compétences les piliers d’une croissance durable et équitable.
