Pour la quatrième année consécutive, l’Urssaf renforce son action auprès des jeunes de 16 à 25 ans à travers une nouvelle campagne de sensibilisation sur le travail déclaré. L’objectif : rappeler que derrière chaque contrat de travail officiel se cache une véritable protection sociale et un engagement citoyen.
Un message clair : être déclaré, c’est être protégé
Alors que 69 % des étudiants exercent une activité rémunérée en parallèle de leurs études ou durant l’été, près d’un quart d’entre eux le font sans contrat. Face à ce constat préoccupant, l’Urssaf souhaite interpeller les jeunes sur les risques du travail non déclaré, tout en mettant en lumière les nombreux avantages d’un emploi en règle.
« Être déclaré, ce n’est pas juste cocher une case administrative, c’est se garantir une couverture santé, des droits au chômage, une retraite et bien d’autres protections sociales essentielles », rappelle l’organisme.
Une campagne construite autour de situations du quotidien
S’inscrivant dans la continuité de la campagne précédente « À quoi servent les cotisations ? Parlons cash », cette nouvelle initiative propose des contenus concrets et accessibles, illustrant des cas de figure proches de la réalité des jeunes. Qu’il s’agisse de stages, de petits boulots estivaux ou de contrats étudiants, l’Urssaf leur propose un réflexe simple : vérifier que leur activité est bien déclarée.
Informer, simplifier, accompagner
À travers cette action, l’Urssaf réaffirme son rôle de partenaire auprès des jeunes actifs. Trois axes principaux guident la campagne :
- Protéger les jeunes travailleurs en les alertant sur les dangers du travail au noir.
- Renforcer l’image de l’Urssaf comme facilitateur et accompagnateur dans les démarches sociales.
- Poursuivre le travail de pédagogie engagé depuis 2020 sur l’utilité des cotisations sociales, notamment grâce à son site pédagogique « Parlons cash ».
Une campagne 100 % digitale, pensée pour les jeunes
Pour toucher efficacement sa cible, la campagne sera exclusivement diffusée en ligne, via les réseaux sociaux les plus fréquentés par les jeunes. Deux temps forts sont prévus :
- Avril, juste avant la période des emplois d’été.
- Septembre, à la rentrée universitaire, moment clé pour les nouveaux contrats étudiants.
Avec ce dispositif digital ciblé, l’Urssaf Bourgogne affirme sa volonté de soutenir les jeunes dans leur entrée dans la vie active, en leur donnant les clés pour construire un avenir professionnel plus sûr.
