À travers leurs témoignages, Sophie et Léa Martin, mère et fille, racontent le parcours semé d’embûches qu’elles ont vécu depuis la rentrée pour trouver un simple stage en commerce. Entre refus liés à la minorité et discriminations liées au handicap, elles dénoncent une réalité encore trop ignorée.
Une mère révoltée face à des refus répétés
Sophie Martin raconte un combat quotidien, marqué par la déception et l’incompréhension. « Je tiens à préciser que beaucoup de jeunes vivent ce calvaire et que pour des personnes porteuses de handicap c’est la double peine. Nous avons une jeunesse qui se dirige dans un cursus professionnel via les lycées et qui peut être en grande difficulté dans ses recherches de stage, qui plus est obligatoires pour valider leurs diplômes du fait de leur âge (être mineur). Nous faisons cette démarche afin d’éveiller les consciences car beaucoup trop de jeunes motivés sont dans ce cas. »
Sa fille, scolarisée en CAP, devait trouver un stage obligatoire pour valider son année. Mais les portes se sont fermées les unes après les autres.
« Depuis début septembre nous sommes dans la recherche de stage, et croyez-moi nous avons entendu de tout. Beaucoup parlent du refus lié à la minorité, mais d’autres ont été bien plus virulents dans leurs propos, sans même laisser à ma fille le temps d’exposer ce qu’elle était en mesure de faire », déplore la mère.
Sophie cite de nombreuses enseignes : La Halle aux vêtements, FNAC, Galeries Lafayette, Cultura, Carrefour, Smyths Toy’s, Clair’s, Intersport, Kiabi. Partout, les arguments changent, souvent incohérents : « Pour La Halle aux vêtements, quand ma fille s’est présentée, la personne qui l’a reçue était gênée. Et quand ma fille a annoncé son âge — 15 ans et demi —, étrangement, ils ne prenaient qu’à partir de 16 ans. »
« La FNAC […] nous dit qu’il faut postuler en ligne… Je précise qu’à la FNAC il y a également des ascenseurs. » « Carrefour, comme inscrit, ne prend pas de stagiaires, étrange pour une aussi grande enseigne… » « Smyths Toy’s Dijon […] nous ont rappelées pour nous informer que cela ne serait pas possible […] qu’ils avaient déjà des stagiaires. » Certaines justifications ont profondément choqué la famille : « Une responsable nous a parlé d’un quota […] mais nous a dit que leurs locaux n’étaient pas adaptés à la recevoir. Étrange, il y a pourtant des ascenseurs dans le magasin. »
Même les enseignes se disant engagées dans l’inclusion n’échappent pas à la contradiction : « KIABI […] il nous a clairement dit que si ma fille était majeure, il l’aurait prise, mais qu’il n’avait pas les assurances pour les mineurs […] alors qu’elle avait un véritable potentiel. »
Fatiguée, Sophie conclut : « Concernant les personnes porteuses de handicap moteur, que dire, sinon que c’est la double peine malgré leur volonté de réussir et de ne pas finir par vivre au crochet de la société. Nous sommes en 2025 et il est bien triste de voir cela. »
Léa, 15 ans et demi : “On ne m’a jamais laissé prouver ce que je pouvais faire”
De son côté, Léa Martin confie sa lassitude mais aussi sa détermination. « Depuis début septembre, je recherche un stage dans le milieu de la vente […] je suis très frustrée des propos employés à mon égard, liés à mon handicap, lors de ma recherche. »
Elle décrit un quotidien décourageant : « Déjà, quand on est valide et en recherche d’un stage, c’est extrêmement compliqué. Mais imaginez quand on a un handicap physique et visible : c’est chercher une aiguille dans une botte de foin. J’ai été plus que malmenée, on ne m’a jamais demandé comment j’envisageais d’aménager mon poste de travail. »
À plusieurs reprises, elle tente de démontrer ses capacités : « J’ai même prouvé à l’un d’entre eux qu’avec mon fauteuil, je pouvais accéder aux caisses, que je pouvais mettre en rayon à ma hauteur, mais rien n’y a fait. » Les excuses des recruteurs se répètent : « D’autres se retranchaient sur le fait que, soi-disant, les bâtiments n’étaient pas adaptés, alors que ceux-là ont des ascenseurs. D’autres ont dit qu’ils avaient déjà leurs quotas, alors que quand j’appelais, on me disait qu’ils recherchaient. »
Léa confie avoir subi plus de 29 refus : « Le comble, c’est que j’ai trouvé très facilement mon deuxième stage dans la moto. Mais pour mon premier […] ma maman et mon éducatrice spécialisée ont été choquées de voir la difficulté que je rencontrais. »
Son message est clair et plein d’espoir : « Je ne suis pas dans la plainte, je veux juste témoigner, car on est en 2025 et il faudrait faire évoluer les mentalités et ne pas voir les personnes porteuses de handicap comme des personnes incapables. Je souhaite avoir un travail plus tard et ne pas dépendre uniquement des aides. »
Malgré tout, la jeune fille termine sur une note positive : « Sachez que j’ai enfin trouvé ce matin un stage, mais je tiens malgré tout à témoigner, pas que pour moi, mais pour tous les élèves porteurs de handicap qui vivent cette galère. Il est temps que l’on nous laisse notre chance. »
Un appel à la conscience collective
Le témoignage de Sophie et Léa Martin met en lumière un problème encore trop présent : la discrimination liée au handicap et à l’âge, même dans un cadre scolaire. Ce combat, elles le mènent non pas seulement pour elles, mais pour tous ces jeunes qui, chaque année, voient leurs rêves se heurter à des portes closes. Leur message résonne comme un appel : changer les mentalités, rendre les entreprises réellement inclusives et offrir à chaque jeune, valide ou non, les mêmes chances de prouver sa valeur.
À leur demande, les prénoms et le nom des personnes citées dans cet article ont été modifiés afin de préserver leur anonymat.
