La décision est tombée comme un couperet. Mardi 31 mars, le tribunal de commerce de Lille Métropole, siégeant à Tourcoing, a prononcé la liquidation judiciaire du transporteur Ziegler France et de l’une de ses filiales. Près de 1 500 salariés à travers le pays vont perdre leur emploi dans les prochains jours, dont une soixantaine sur le site de Longvic, près de Dijon.

Sur place comme ailleurs, l’annonce a suscité colère et incompréhension. À la sortie de l’audience, des salariés ont laissé éclater leur indignation, criant leur sentiment d’injustice face à une décision jugée brutale.

Placée en redressement judiciaire le 2 mars, l’entreprise n’aura disposé que de quelques semaines pour tenter de trouver des repreneurs. Un délai jugé insuffisant par plusieurs acteurs du dossier. « La liquidation était devenue inéluctable », a estimé l’avocat des salariés, Jean-Louis Borie, pointant un traitement tardif des difficultés. Il s’interroge notamment sur l’absence de dépôt de bilan plus précoce, alors que la cessation de paiements remonterait à septembre 2024.

Même constat du côté syndical. Pour David Clairet, délégué CGT, une anticipation aurait permis d’amortir le choc : « Si la situation avait été prise à bras-le-corps plus tôt, un plan social aurait pu limiter la casse. Aujourd’hui, l’impact est massif. »

Si quelques offres de reprise ont été évoquées pour certaines des nombreuses agences du groupe, elles ont été jugées largement insuffisantes. Le contexte économique, marqué notamment par la hausse des prix des carburants liée aux tensions internationales, a également pesé lourdement dans la balance.

À Longvic, l’émotion est particulièrement vive. La zone industrielle est une nouvelle fois frappée, après des difficultés déjà rencontrées par d’autres entreprises du secteur. L’élue d’opposition Valérie Grandet a réagi avec gravité à cette annonce : « Une nouvelle catastrophe frappe les salariés de la zone industrielle de Longvic. Après Tetra Pak, c’est désormais Ziegler qui laisse des femmes et des hommes face à une immense incertitude. »

Elle insiste sur les conséquences humaines de cette décision : « Derrière cette liquidation, ce sont des vies bousculées, des familles fragilisées et un territoire qui souffre. » L’élue a également tenu à adresser un message de soutien appuyé aux salariés concernés, affirmant qu’ils « ne doivent pas se sentir seuls ni abandonnés ».

Dans ce contexte, Valérie Grandet appelle à une mobilisation rapide et concrète des pouvoirs publics locaux. « Il est désormais essentiel que les élus métropolitains se retroussent les manches pour accompagner ces salariés : solutions de reclassement, soutien personnalisé, mobilisation des acteurs économiques… Nous devons être à la hauteur », a-t-elle déclaré.

Elle alerte enfin sur les conséquences plus larges pour le territoire : « Voir un nouveau site majeur laissé à l’abandon est un signal alarmant dans un contexte économique déjà fragilisé. » Assurant rester « pleinement à l’écoute » des salariés touchés, l’élue souligne l’urgence d’une réponse collective face à une crise sociale qui dépasse largement le seul cadre de l’entreprise.

Le collectif AntiCRA de Dijon, accompagné de plusieurs collectifs engagés à travers la France, appelle à une mobilisation nationale le 18 avril 2026 pour protester contre la construction de centres de rétention administrative (CRA), notamment le projet prévu à Longvic, près de Dijon. À travers cette journée d’action, les organisateurs entendent dénoncer les politiques migratoires actuelles et défendre la dignité ainsi que les droits des personnes exilées.

La mobilisation débutera à 12h place du Théâtre à Dijon avec un repas partagé, avant le départ de la manifestation à 13h30. Le cortège rejoindra à 15h un rassemblement de soutien à la Palestine, place Darcy. La journée se poursuivra à 16h30 à la Bourse du travail avec une intervention du collectif Confrontières intitulée « Guerres aux frontières, une bataille coloniale ». Des ateliers sont également prévus le lendemain aux Tanneries.

Au cœur de cette mobilisation, une opposition ferme aux CRA, décrits par les organisateurs comme des lieux d’enfermement indignes. Bien que n’étant pas officiellement considérés comme des prisons, ces centres imposeraient, selon les collectifs, des conditions de privation de liberté comparables : surveillance constante, restrictions de mouvement, et conditions de vie dégradées. Ils dénoncent notamment un manque d’accès aux soins, des violences policières, ainsi que des difficultés à exercer les droits juridiques.

Les militants pointent également les conséquences humaines de ces dispositifs, évoquant un stress constant lié à la menace d’expulsion et des situations de rupture brutale pour des personnes installées depuis de nombreuses années en France. Ils rappellent que certaines personnes sont enfermées à plusieurs reprises sans être expulsées, et alertent sur les risques psychologiques graves, allant jusqu’au suicide.

Le projet de nouveau CRA à Longvic s’inscrit dans une politique plus large de renforcement des dispositifs de rétention. Porté notamment par la loi adoptée en 2023, ce programme prévoit la construction de plusieurs nouveaux centres en France. Celui de Longvic-Ouges, d’une capacité de 140 places, devrait ouvrir en 2027 avec un budget estimé à plus de 30 millions d’euros. Les collectifs dénoncent également l’implication d’entreprises privées dans ce projet.

Par ailleurs, les organisations critiquent un contexte européen qu’elles jugent de plus en plus restrictif en matière d’accueil des personnes migrantes, notamment après l’adoption du pacte européen sur la migration et l’asile.

Au-delà de la contestation d’un projet local, les collectifs affirment inscrire leur lutte dans une opposition globale à ce qu’ils qualifient de politiques « xénophobes, racistes et sécuritaires ». Ils appellent à une mobilisation massive à Dijon pour dénoncer ces orientations et réaffirmer le principe selon lequel « personne n’est illégal ».

Cette journée du 18 avril se veut ainsi à la fois un moment de protestation, de sensibilisation et d’organisation collective face aux politiques migratoires actuelles.

À peine installé, le nouveau conseil municipal voit déjà émerger une opposition organisée et déterminée. Le groupe Longvic vers l’avenir, fort de cinq élus, entend s’imposer comme une voix active et engagée au sein de la vie politique locale.

Composé de Fernando Novo, Martine Dériot, Pascal Cambon, Ophélie Marsollier et Valérie Grandet, le groupe représente près de 40 % des suffrages exprimés lors des dernières élections municipales. Une légitimité électorale que ses membres revendiquent pleinement, tout en adressant leurs remerciements aux habitants qui leur ont accordé leur confiance.

Une opposition qui veut peser

Dès les premières semaines du mandat, les élus affirment être « déjà au travail ». Leur objectif : porter la voix des Longviciennes et des Longviciens, relayer leurs préoccupations et participer activement aux débats municipaux.

Dans un contexte politique local où la majorité municipale occupe naturellement le devant de la scène, le groupe d’opposition souhaite rappeler son rôle essentiel dans le fonctionnement démocratique. « En tant qu’élus de la République, nous exerçons notre mandat avec la même légitimité », souligne le communiqué.

Une association pour renforcer le lien avec les habitants

Au-delà de leur présence institutionnelle, les élus ont également annoncé la création d’une association, également baptisée Longvic vers l’avenir. Celle-ci vise à instaurer un dialogue direct avec les habitants.

L’objectif est multiple : informer régulièrement la population, permettre les échanges, mais aussi créer des moments de convivialité. Une manière de maintenir un lien constant entre les citoyens et leurs représentants, tout au long du mandat.

Une présence à la métropole sur des dossiers clés

Autre enjeu important : la représentation à l’échelle intercommunale. Valérie Grandet portera la voix du groupe à la métropole, où se décident des sujets structurants pour la commune.

Parmi les priorités annoncées figurent des thématiques concrètes du quotidien : propreté, entretien des voiries, urbanisme, transports ou encore développement économique. Autant de dossiers sur lesquels le groupe promet vigilance et implication.

Une volonté d’incarner une opposition de proximité

Avec ce positionnement, Longvic vers l’avenir entend s’inscrire dans une démarche de proximité. Les élus revendiquent un engagement « simple et total » : être présents, à l’écoute et utiles aux habitants.

Dans un paysage municipal parfois marqué par les clivages, le groupe affiche une ambition claire : peser dans les débats tout en restant connecté aux réalités du terrain. Reste désormais à voir comment cette opposition structurée trouvera sa place dans les prochains mois, au sein d’un conseil municipal où les équilibres politiques sont désormais clairement établis.

La maire sortante, Céline Tonot, a été largement reconduite à la tête de la commune de Longvic à l’issue des élections municipales. Sa liste, « L’essentiel c’est vous ! », a remporté plus de 61 % des suffrages, confirmant un soutien massif des électeurs.

Dans un communiqué publié ce mardi, Céline Tonot a exprimé sa gratitude envers les habitants : « Les Longviciens ont exprimé un choix clair en faveur de notre projet », souligne-t-elle, insistant sur une victoire enregistrée dans l’ensemble des bureaux de vote de la ville.

Forte de ce résultat, la maire entend rapidement reprendre le travail. Elle affiche une ambition claire : dynamiser la commune et renforcer son rôle au sein de la métropole régionale. « Dès aujourd’hui, le travail reprend pour rendre plus dynamique Longvic », affirme-t-elle.

Céline Tonot a également salué le bon déroulement du scrutin, remerciant les agents municipaux et les assesseurs pour leur « rigueur » et leur « sérieux » dans l’organisation des opérations électorales.

Elle a enfin tenu à mettre en avant l’engagement de son équipe. Les membres de la liste « L’essentiel c’est vous ! » ont, selon elle, mené une campagne de terrain active, allant à la rencontre des habitants jusqu’aux derniers jours pour défendre leur projet.

Avec cette victoire nette, une nouvelle mandature s’ouvre à Longvic. Le conseil municipal doit désormais reprendre ses travaux, avec en priorité la préparation et le vote du budget, première étape concrète pour mettre en œuvre les engagements pris devant les électeurs.

Communiqué de presse du 17 mars 2026 :

Je remercie les Longviciens qui ont soutenu la liste « L’essentiel c’est vous ! » lors de l’élection municipale.

En recueillant plus de 61 % des suffrages, les Longviciens ont exprimé un choix clair en faveur de la liste que je présente et du projet que nous avons défendu durant la campagne. Un soutien qui se traduit dans tous les bureaux de vote puisque nous sommes en tête dans chacun d’entre eux.

Dès aujourd’hui, le travail reprend pour rendre plus dynamique Longvic, pour faire que notre ville prenne toute sa place au sein d’une métropole régionale attractive.

Je remercie aussi toutes les personnes qui ont permis l’organisation de cette élection, agents municipaux et assesseurs, avec toute la rigueur et le sérieux nécessaire au bon déroulement des opérations électorales.

Je remercie aussi tous les membres e la liste « L’essentiel c’est vous ! » qui ont porté notre projet pour Longvic. Ils sont allés à la rencontre des habitants jusqu’au dernier jour de campagne afin de mobiliser les Longviciens.

La démocratie s’est exprimée, les travaux du Conseil Municipal vont désormais reprendre pour continuer d’agir pour tous les Longviciens et notamment poursuivre les travaux liés à la préparation et au vote du budget.

Les résultats officiels du premier tour des élections municipales, dimanche 15 mars 2026, donnent une victoire nette à la liste conduite par Céline Tonot (Parti socialiste). Avec 61,29 % des suffrages, soit 1 770 voix, elle arrive largement en tête face à la liste menée par Valérie Grandet (Divers droite).

La candidate de la liste « Longvic vers l’Avenir », Valérie Grandet, recueille 38,71 % des voix, soit 1 118 suffrages.

Une majorité confortable au conseil municipal

À Longvic, 29 sièges étaient à pourvoir au conseil municipal. Grâce à son score majoritaire, la liste de Céline Tonot obtient 24 sièges, lui assurant une majorité solide pour la mandature à venir.

La liste de Valérie Grandet obtient pour sa part 5 sièges au sein du futur conseil municipal, renforçant ainsi la représentation de l’opposition par rapport au mandat précédent.

Une participation de plus de 55 %

Sur 5 415 électeurs inscrits, 2 986 votants se sont rendus aux urnes, soit une participation de 55,14 %. L’abstention s’élève à 44,86 %, représentant 2 429 électeurs.

Au total, 2 888 suffrages ont été exprimés (96,72 %). Le dépouillement a également recensé 65 votes blancs (2,18 %) et 33 votes nuls (1,11 %).

La réaction de Valérie Grandet

Dans un communiqué publié le 16 mars, Valérie Grandet a tenu à remercier les électeurs ayant soutenu sa liste « Longvic vers l’Avenir ». La candidate a souligné la progression de son mouvement par rapport au précédent scrutin municipal.

Elle rappelle qu’en 2020, 399 électeurs avaient soutenu sa candidature, contre 1 118 voix lors de ce scrutin, estimant que ce résultat traduit la volonté d’une partie croissante des habitants de voir émerger une alternative politique à Longvic.

Valérie Grandet a également évoqué la richesse des échanges menés durant la campagne, estimant que cette mobilisation constitue « une source de motivation et d’espoir pour l’avenir de la commune ». Selon elle, son équipe portait l’ambition d’apporter « une nouvelle énergie » à la ville afin de lui permettre de « rayonner à nouveau ».

La candidate a tenu à remercier ses vingt-neuf colistiers, ses soutiens et l’ensemble des citoyens engagés dans la campagne, saluant une « aventure humaine » portée par des habitants souhaitant participer activement au débat démocratique local.

Une opposition renforcée au conseil municipal

Prenant acte du résultat du scrutin, Valérie Grandet a indiqué respecter le choix des électeurs et a adressé ses félicitations à l’équipe élue, tout en lui souhaitant « de réussir dans l’exercice de ses responsabilités ».

Elle a également précisé que son groupe entendait jouer pleinement son rôle d’opposition municipale. La liste « Longvic vers l’Avenir » disposera désormais de cinq conseillers municipaux, contre deux lors du mandat précédent, et a également obtenu un siège au sein de la métropole.

Dans ce cadre, l’équipe affirme vouloir rester particulièrement vigilante sur plusieurs sujets, notamment la sécurité, le cadre de vie, l’attention portée aux habitants de tous âges, la redynamisation de la ville et le renforcement du lien social.

Valérie Grandet conclut en assurant que son équipe restera « à l’écoute des Longviciens » et engagée dans la défense de l’intérêt général de la commune durant le mandat à venir.

Communiqué de Longvic vers l’avenir du 16 mars 2026 :

Valérie Grandet, candidate à l’élection municipale de Longvic, prend acte des résultats du scrutin municipal qui s’est déroulé ce jour à Longvic et déclare : « Je tiens à remercier les nombreux Longviciens et Longviciennes qui nous ont accordé leur confiance aujourd’hui en votant pour notre liste « Longvic vers l’Avenir ». En 2020, vous avez été 399 à porter votre voix sur notre candidature, aujourd’hui en 2026, vous êtes 1118 à souhaiter le changement que nous incarnons.

Leur soutien et les nombreux échanges que nous avons eus tout au long de cette campagne ont été d’une grande richesse et constituent une source de motivation et d’espoir pour l’avenir de notre commune. Nous souhaitions une nouvelle énergie et l’alternance pour que Longvic rayonne à nouveau et n’abandonnerons pas notre projet.

Je remercie également mon équipe, les vingt-neuf colistiers et les soutiens qui se sont mobilisés avec conviction et énergie durant ces derniers mois. Cette campagne a été une magnifique aventure humaine, entourée de ces citoyens engagés, décidés à mettre en place un projet ambitieux et fédérateur et à faire vivre un indispensable débat démocratique, au plus près des aspirations de chaque habitant de Longvic.

Une majorité des électeurs a fait un autre choix et nous le respectons pleinement. Je félicite l’équipe élue et lui souhaite de réussir dans l’exercice de ses responsabilités. De toutes ses responsabilités.

Pour notre part, nous continuerons à siéger et à débattre au sein du conseil municipal, dans lequel nous serons présents de manière renforcée par rapport au mandat précédent, passant de 2 à 5 conseillers municipaux et nous irons aussi défendre Longvic à la métropole car nous avons obtenu un siège. Sur tous les sujets nous resterons vigilants : la sécurité, l’attention devant être donnée à chaque habitant quel que soit son âge, le cadre de vie, la redynamisation de la ville et le lien social seront toujours les axes majeurs qui guideront nos choix.

Mon équipe « Longvic vers l’Avenir » et moi-même restons à l’écoute de chaque Longvicien et Longvicienne et plus que jamais engagés dans la défense de l’intérêt général de notre commune.

À quelques heures de la clôture de la campagne municipale à Longvic, le ton monte entre les équipes candidates. Dans un communiqué diffusé vendredi 13 mars, la liste « Longvic vers l’Avenir » menée par Valérie Grandet dénonce une dégradation du débat démocratique et appelle à un échange « digne et respectueux » entre les différentes forces politiques.

Selon l’équipe d’opposition, la diffusion récente d’un tract par la majorité municipale sortante marquerait « une nouvelle étape dans la dégradation du débat démocratique à Longvic » et traduirait « une grande fébrilité » à l’approche de la fin de la campagne.

Une campagne marquée par les attaques

Dans son communiqué, Valérie Grandet critique la stratégie de la majorité sortante, accusée de privilégier les attaques politiques plutôt que la présentation de son bilan et de ses projets pour la ville.

La candidate estime que qualifier les propositions de son équipe de « mensonges » relève d’une stratégie politicienne qui ne contribue pas à élever le niveau du débat public. Elle regrette que la campagne prenne cette tournure et appelle à recentrer les échanges sur les idées et les projets pour l’avenir de la commune.

Un projet axé sur le quotidien des habitants

La liste « Longvic vers l’Avenir » affirme au contraire avoir construit, depuis plusieurs mois, un programme qu’elle présente comme « sérieux, réaliste et réalisable », élaboré à partir des échanges avec les habitants et fondé sur une gestion responsable des finances publiques.

Parmi les engagements mis en avant par l’équipe de Valérie Grandet figure l’objectif d’améliorer le quotidien des Longviciens tout en évitant une hausse des impôts et en préservant le pouvoir d’achat des habitants.

Le programme s’articule autour de plusieurs priorités :

• renforcer la sécurité des habitants,
• soutenir les familles et toutes les générations,
• améliorer le cadre de vie et l’entretien de la ville,
• encourager l’économie locale et l’emploi.

Le Bief de l’Ouche et le centre de rétention au cœur des débats

Parmi les sujets évoqués, le projet d’aménagement du Bief de l’Ouche figure comme un élément central du programme. L’équipe souhaite valoriser cet espace emblématique pour en faire un lieu de promenade, de biodiversité et de convivialité pour les habitants.

La question du Centre de rétention administrative (CRA) est également abordée. Valérie Grandet rappelle que l’implantation d’un tel équipement relève d’une décision de l’État. Si son équipe est élue, elle affirme vouloir exiger toutes les garanties nécessaires pour assurer la sécurité des habitants.

Appel à un débat sur les projets

Dans un contexte de campagne tendu, la candidate conclut en appelant à un débat public recentré sur les propositions et l’avenir de la commune.

« Les Longviciens attendent un débat sur les idées, les projets et l’avenir de leur ville », affirme-t-elle, assurant que son équipe poursuivra la campagne « avec sérieux, respect et détermination » jusqu’à son terme.

La situation est jugée « catastrophique » chez le transporteur Ziegler. Dans un communiqué diffusé ce jeudi, la CGT de Côte-d’Or alerte sur une menace directe pesant sur près de 1 400 emplois en France, dont 60 salariés sur le site de Longvic.

Selon l’organisation syndicale, l’inquiétude grandit depuis plusieurs semaines parmi les salariés de l’entreprise, qui compte 58 agences sur le territoire national et plus d’un millier de collaborateurs. En cause : une dégradation brutale des résultats financiers.

Des pertes de plus de six millions d’euros

Toujours d’après le communiqué, l’entreprise a enregistré, sur un chiffre d’affaires annuel de 445 millions d’euros, un résultat d’exploitation négatif de plus de six millions d’euros l’an dernier, alors qu’elle affichait un excédent de 10 millions d’euros un an plus tôt. Une bascule qui interroge et nourrit l’inquiétude des représentants du personnel.

Réuni en séance extraordinaire le 4 février 2026, le Comité social et économique (CSE) a voté un droit d’alerte économique. Quelques jours plus tard, les élus ont été informés de la désignation de deux mandataires « ad hoc » par le tribunal de commerce de Lille, chargés d’examiner la situation des comptes et d’évaluer les possibilités de poursuite de l’activité.

Activité à l’arrêt et salaires en suspens

Sur le terrain, la situation serait déjà très dégradée. Les camions seraient à l’arrêt, les clients auraient déserté et certains fournisseurs, impayés, refuseraient désormais de travailler avec le transporteur.

La crainte est désormais concrète pour les salariés : ne pas percevoir leur salaire à la fin du mois. « L’inquiétude est grande », souligne la CGT, qui évoque une situation « très préoccupante ».

La CGT réclame la transparence et l’intervention des pouvoirs publics

Le délégué syndical central CGT affirme multiplier les démarches, en interne comme en externe, afin d’obtenir des explications et de défendre l’emploi. Un expert économique et un avocat spécialisé en droit social ont d’ores et déjà été mandatés pour examiner la validité des procédures engagées et œuvrer au maintien de l’ensemble des postes.

La CGT exige « que toute la lumière soit faite » sur les raisons ayant conduit l’entreprise, fondée il y a plus de 120 ans, « au bord du gouffre ». Le syndicat appelle également les élus et les pouvoirs publics à se saisir du dossier afin d’éviter une fermeture « dans la plus grande indifférence ».

À Longvic comme ailleurs en France, les salariés restent suspendus aux décisions à venir du tribunal de commerce et à d’éventuelles annonces de la direction.

D.B

Les travaux du futur Centre de Rétention Administrative (CRA) de Longvic ont officiellement débuté. Prévu pour une ouverture à l’automne 2027, l’établissement de 140 places suscite déjà des réactions sur la scène politique locale.

Dans un communiqué intitulé « Vigilance totale sur la construction d’un CRA à Longvic », Valérie Grandet, conseillère municipale et candidate à la mairie, fait part de sa « très grande préoccupation » face à l’implantation de cet équipement dans la commune.

Le centre aura vocation à accueillir des étrangers en situation irrégulière faisant l’objet d’une Obligation de Quitter le Territoire Français (OQTF). Si le dispositif relève de la compétence de l’État, la candidate estime que ses conséquences auront un impact direct sur la ville.

Une inquiétude sur l’après-rétention

Valérie Grandet pointe notamment les conditions de sortie des personnes retenues. Elle rappelle que la loi actuelle prévoit qu’au terme d’un délai maximal de 90 jours, une personne peut quitter librement le CRA si elle n’a pas été reconduite. Selon elle, dans d’autres communes, ces sorties ne s’accompagnent d’aucun suivi particulier.

« C’est un sujet grave, que je refuse d’éluder », affirme-t-elle, estimant qu’il est nécessaire d’anticiper les conséquences locales du dispositif.

Des demandes adressées à l’État

Si elle est élue maire le 15 mars prochain, Valérie Grandet annonce vouloir faire du suivi de l’installation du CRA une priorité de son mandat. Elle indique qu’elle demandera à l’État la mise en place d’un protocole strict d’accompagnement des personnes libérées, ainsi qu’un renforcement des moyens de la Police nationale sur le territoire longvicien.

La candidate inscrit également cette position dans son projet municipal plus large en matière de sécurité. Elle propose notamment la création d’un poste de police municipale au cœur de la ville, l’extension de la vidéoprotection et le déploiement du dispositif « voisins vigilants ».

Un dossier sensible dans la campagne municipale

L’implantation du CRA apparaît ainsi comme l’un des thèmes majeurs de la campagne municipale à Longvic. Entre compétence étatique et préoccupations locales, le dossier cristallise les débats sur la sécurité et l’accompagnement des politiques nationales au niveau communal.

En conclusion de son communiqué, Valérie Grandet promet « fermeté et transparence » dans le suivi de ce dossier sensible. Reste à savoir quelle place prendra cette question dans les échanges à venir entre les candidats et les habitants.

Une bombe datant de la Seconde Guerre mondiale a été découverte sur le site militaire de l’ancienne base aérienne BA-102 à Longvic (Côte-d’Or). Les services de l’État ont immédiatement mis en place un dispositif de sécurité et les équipes spécialisées de démineurs sont actuellement mobilisées sur place afin de procéder à la neutralisation de l’engin explosif.

Les autorités indiquent qu’une détonation pourrait être entendue dans un large périmètre autour du site au cours de l’après-midi, dans le cadre de cette intervention strictement encadrée. Il ne s’agit pas d’un incident, mais d’une opération maîtrisée et sécurisée par les services compétents.

Aucune action particulière n’est attendue de la part du grand public. Il est toutefois demandé aux habitants d’éviter le secteur concerné et de respecter les consignes des forces de l’ordre qui sécurisent la zone durant toute la durée de l’intervention. 

La tension monte au sein du site Kalhyge de Longvic. Dans un communiqué diffusé le 18 février, la CGT Côte-d’Or fait état d’un profond désaccord dans le cadre des négociations salariales obligatoires (NAO) au sein du groupe de blanchisserie industrielle. Lundi 16 février, les salarié·es ont massivement débrayé au moment du changement de poste, marquant un coup d’arrêt symbolique face à ce que le syndicat qualifie de « négociation au rabais ».

Des revendications balayées, selon la CGT

Implanté au 5 boulevard Eiffel à Longvic, le site du groupe Kalhyge emploie de nombreux salarié·es dans des métiers exigeants, souvent marqués par des cadences soutenues et des conditions de travail physiques.

Selon la CGT, les discussions salariales en cours ne tiennent pas compte « des réalités vécues par les salarié·es ». Le syndicat dénonce une fin de non-recevoir sur l’ensemble des revendications présentées. Parmi les points de blocage figurent :

• Aucune augmentation des primes paniers (0 €)
• Aucune revalorisation des tickets restaurant pour les services clients et les salarié·es non bénéficiaires de prime panier
• Refus de la mise en place d’un 13ᵉ mois pour l’ensemble du personnel
• Refus d’une participation supplémentaire de l’employeur à la mutuelle
• Refus de jours d’ancienneté supplémentaires
• Refus de la prise en charge rémunérée des pauses

Pour la CGT, ces refus traduisent « clairement » un manque de reconnaissance du travail fourni et des besoins essentiels pour « vivre correctement de son salaire ».

Un climat social sous tension

Au-delà des revendications salariales, le communiqué évoque un « contexte de répression syndicale ». La CGT affirme que le groupe a engagé une procédure de licenciement contre le délégué central CGT.

Toujours selon le syndicat, la direction aurait fait constater le débrayage par un commissaire de justice, avec prises de photos, enregistrements audio et vidéo ainsi que des demandes d’identité auprès des salarié·es mobilisé·es. Des pratiques que la CGT juge comme une tentative de pression à l’égard des grévistes, rappelant que le droit de grève est un droit constitutionnel.

Contactée, la direction de Kalhyge n’avait pas encore communiqué publiquement sa position au moment de la diffusion du communiqué syndical.

Un nouvel appel à la mobilisation

Face à l’impasse des discussions, la CGT Côte-d’Or appelle à un nouveau débrayage ce vendredi 20 février, de 11h00 à 13h00, devant le siège de Kalhyge Longvic. Une conférence de presse est prévue à 12h00 sur le site.

Cette nouvelle mobilisation pourrait constituer un tournant dans le conflit social, alors que les négociations salariales obligatoires sont censées permettre un dialogue annuel sur les rémunérations et les conditions de travail.

Candidate aux élections municipales à Longvic, Valérie Grandet place la question du protoxyde d’azote — communément appelé « gaz hilarant » — au cœur de ses priorités en matière de sécurité et de santé publique. Dans une prise de position ferme, elle estime que la situation sur le terrain s’est nettement aggravée ces dernières années et appelle à une action municipale plus résolue.

Selon la candidate, la présence de cartouches de protoxyde d’azote était déjà constatée dans les rues de la commune dès 2020. Aujourd’hui, elle affirme que des bonbonnes de plus grande capacité — d’un à trois litres — sont régulièrement retrouvées sur plusieurs sites : parkings, abords du canal, impasses et différents quartiers de Longvic.

Pour Valérie Grandet, le phénomène dépasse la simple nuisance : « C’est un grave problème de santé publique et un vrai enjeu de sécurité routière », souligne-t-elle. Elle évoque des situations où de jeunes consommateurs reprennent le volant ou circulent à proximité du canal dans un état altéré, augmentant selon elle le risque d’accident.

La candidate estime que les alertes lancées ces dernières années n’ont pas reçu de réponse suffisante et appelle à « changer de méthode ». Son programme prévoit plusieurs mesures concrètes : un arrêté municipal visant à interdire la détention et la consommation de protoxyde d’azote sur la commune, un renforcement de la surveillance par la police municipale avec un suivi régulier des images de vidéoprotection dans les zones concernées, ainsi qu’une collecte systématique des bonbonnes afin de limiter les risques industriels lors de leur traitement.

Un volet préventif figure également dans ses propositions, avec des actions de sensibilisation destinées aux jeunes et aux familles, ainsi que la formation des éducateurs municipaux en contact avec ce public.

À travers ces annonces, Valérie Grandet affirme vouloir inscrire son action dans une logique de fermeté et de protection. Un positionnement qui s’inscrit dans un débat plus large sur la gestion locale des conduites à risque et la sécurité dans l’espace public — des thèmes qui devraient occuper une place importante dans la campagne municipale à venir.

L’archevêché de Dijon a publié un communiqué informant de la situation du Père Patrick-Marie Févotte, ancien curé de Longvic, qui a exprimé le souhait de se retirer de toute mission pastorale et de demander son retour à l’état laïc.

Après avoir exercé sa mission à Longvic durant les années 2024-2025, le prêtre avait fait part, à plusieurs reprises, de son désir de « prendre du recul ». À sa demande, aucune nouvelle mission pastorale ne lui a été confiée pour l’année 2025-2026. À la fin de l’année 2025, le Père Patrick-Marie Févotte a officiellement sollicité son retour à l’état laïc, estimant ne pas avoir été suffisamment libre dans son engagement dans le sacerdoce.

Selon le communiqué, cette décision s’inscrit dans un « processus de prise de conscience et de vérité », faisant suite à des signalements de comportements inappropriés à l’encontre de femmes adultes, ainsi qu’à une sanction canonique prononcée en 2021.

Ce cheminement personnel a également mis en lumière que le Père Patrick-Marie Févotte a été victime d’agressions sexuelles de la part du Père Claude-Marie Millet. Ces faits se seraient déroulés sur plusieurs années, jusqu’à son ordination diaconale en 1987, dans un contexte d’emprise qui aurait perduré par la suite.

La reconnaissance de ces éléments a conduit, en septembre 2024, au départ du Père Patrick-Marie Févotte de la communauté de Sitio, à laquelle il appartenait. L’archevêché souligne que ce parcours, « difficile et douloureux », lui permet néanmoins aujourd’hui de cheminer vers une forme d’apaisement.

À moins de deux mois des élections municipales de mars 2026, Valérie Grandet intensifie sa campagne à Longvic. À la tête de la liste Longvic vers l’avenir, la conseillère municipale depuis 2020 revendique une démarche fondée sur la proximité, l’écoute des habitants et l’action concrète, des valeurs qu’elle place au cœur de son engagement politique.

Depuis l’annonce officielle de sa candidature, Valérie Grandet et ses colistiers ont multiplié les initiatives de terrain. Rencontres chez l’habitant, cafés citoyens, échanges informels au coin des rues : une dizaine de rendez-vous ont déjà permis d’aller à la rencontre des Longviciens dans différents quartiers de la ville. Ces moments d’échange, qualifiés de « vrais, simples et sincères » par l’équipe de campagne, visent à recueillir les préoccupations du quotidien et à nourrir le projet municipal pour le prochain mandat. La tournée des quartiers se poursuivra jusqu’au 13 mars, date de clôture de la campagne.

Parallèlement à ce travail de terrain, la candidate lance une série de réunions publiques à la salle Pompon, à l’Espace Jean Bouhey. La première se tiendra vendredi 30 janvier à partir de 18 heures, sous le signe de la convivialité, avec une soirée de vœux et le partage de la traditionnelle galette des rois.

Le mercredi 13 février, deux temps forts viendront rythmer la journée. À 14h30, un rendez-vous sera spécialement consacré aux jeunes de 15 à 25 ans autour du thème « Des idées, de l’énergie, des projets : fais bouger Longvic ! ». L’objectif affiché est de donner la parole à une génération souvent éloignée des débats municipaux et de l’associer pleinement à la réflexion sur l’avenir de la commune. En soirée, à 19 heures, une rencontre participative ouverte à tous invitera les habitants à « façonner ensemble l’avenir de Longvic ».

La campagne se conclura par une réunion publique de clôture programmée le vendredi 13 mars à 19 heures, sous le slogan « Longvic, c’est maintenant ! ».

En dehors des réunions publiques, Valérie Grandet et son équipe poursuivent leur présence sur le terrain avec des rencontres de quartier déjà programmées, notamment au parc Guynemer, dans le quartier du Bief, aux Pommerets-Poussots ou encore autour d’un café au bar Le Rugby. Autant d’occasions pour présenter les grandes lignes du programme et échanger directement avec les habitants.

Engagée depuis de nombreuses années dans la vie locale, Valérie Grandet affirme vouloir inscrire son action dans la continuité d’une méthode qu’elle revendique depuis ses débuts : proximité, écoute et action. Une approche qu’elle entend mettre au service du plus grand nombre, à l’heure où Longvic s’apprête à choisir son avenir municipal.

La maire sortante de Longvic, Céline Tonot, a officialisé sa candidature aux élections municipales du 15 mars prochain. Elle entend poursuivre le travail engagé depuis le début de son mandat, qu’elle place sous le signe de la proximité avec les habitants et du développement équilibré de la commune.

« Depuis le début de mon mandat, j’ai été guidée par un principe essentiel : l’écoute », rappelle-t-elle, évoquant les échanges réguliers avec les Longviciens lors des réunions de quartier, sur les marchés ou à travers le tissu associatif. Elle met en avant plusieurs réalisations : création de nouveaux espaces de vie, modernisation des écoles, renforcement des services à destination des familles et des seniors. Des avancées qu’elle attribue à l’expérience acquise au fil des années et au travail collectif de son équipe municipale.

Selon la candidate, Longvic a su évoluer tout en conservant une dimension humaine, trouvant pleinement sa place au sein de la Métropole. « Longvic a changé, grandi, et nous avons la chance d’avoir une ville à la fois dynamique et humaine », souligne-t-elle.

Pour ce nouveau scrutin, Céline Tonot s’entoure d’une équipe renouvelée et présente une liste baptisée « L’essentiel, c’est vous ! », qu’elle souhaite représentative de la diversité de la population longvicienne. Son projet s’articule autour de trois axes principaux.

Le premier vise à préserver et valoriser le cadre de vie, notamment par l’aménagement de l’espace naturel le long de l’Ouche, face à l’Arboretum, afin d’en faire un nouvel espace de détente accessible aux habitants. Le deuxième concerne la création de nouveaux locaux pour les associations, les scolaires et les habitants, sur le secteur des gymnases Abbé-Deblangey et Claude-Bardin, avec une attention particulière portée à la rénovation énergétique et au désenclavement du quartier. Enfin, la candidate souhaite poursuivre le réaménagement du quartier Valentin pour en faire un véritable lieu de vie intergénérationnel, mieux connecté au reste de la ville.

Au-delà des projets d’aménagement, Céline Tonot insiste sur l’importance de renforcer le lien social, la justice sociale et la solidarité. Le soutien aux jeunes, aux familles et aux aînés, ainsi que l’amélioration de la tranquillité publique et du cadre de vie, figurent également parmi les priorités affichées pour le prochain mandat.

La candidate donne rendez-vous aux habitants le mercredi 28 janvier à 18h30, salle Pompon à l’Espace Jean-Bouhey, pour présenter plus en détail ses propositions et inviter les Longviciens à contribuer à l’enrichissement du programme.

Elle conclut en appelant à un projet « social-écologique, apaisé et respectueux de tous les habitants », affirmant vouloir poursuivre un développement qui « n’oublie personne ».

Candidate déclarée aux élections municipales et métropolitaines du 15 mars 2026, Valérie Grandet, tête de liste du projet « Longvic vers l’avenir », lance une campagne de terrain marquée par une forte volonté de dialogue avec les habitants. Convaincue que la démocratie locale doit se construire avec les citoyens, elle annonce un calendrier dense de réunions publiques, cafés citoyens et rencontres de quartier dès le mois de janvier.

Aller à la rencontre des habitants, quartier par quartier

Dès le début de l’année, Valérie Grandet et son équipe s’engagent dans une série de rendez-vous baptisés « Rencontres au coin de la rue », organisés dans différents quartiers de Longvic. Ces moments d’échange informels visent à permettre aux habitants de s’exprimer librement sur leur quotidien, leurs attentes et leurs priorités.

Plusieurs dates sont déjà programmées :

• Samedi 10 janvier à 11 h, rue Valentin-Le-Phare
• Vendredi 16 janvier à 15 h, Blés d’Or – Prévôts (devant la Banque alimentaire)
• Samedi 17 janvier à 11 h, place Elsa-Triolet (Carmélites)
• Samedi 17 janvier à 15 h, quartier Pommerets-Poussots, angle Tamaris / Florennes
• Samedi 24 janvier à 16 h, centre-ville, place Charles-de-Gaulle
• Samedi 31 janvier à 11 h, parc Guynemer, devant le groupe Léon-Blum
• Samedi 31 janvier à 15 h, Le Bief, angle rue d’Ouges / allée Pompon
• Samedi 7 février à 15 h, Pommerets-Poussots, angle Simone-Veil / Simone-de-Beauvoir

Ces rencontres ont pour objectif de recueillir les remarques concrètes des habitants sur des sujets tels que la sécurité, la circulation, l’environnement, les services publics ou encore la vie associative.

Des cafés citoyens pour échanger autrement

En complément, la candidate propose des temps plus conviviaux autour d’un café, afin de favoriser un dialogue direct et accessible à tous. Ces rendez-vous sont prévus :

• Vendredi 9 janvier à 10 h, à l’Intermarché
• Vendredi 16 janvier à 10 h, dans les boulangeries du centre-ville
• Samedi 7 février à 10 h, au Rugby
• Dimanche 18 janvier à 10 h, au Bar du Pont

Ces moments informels permettent d’échanger sans cadre institutionnel, dans un esprit de proximité et d’écoute.

Des réunions publiques structurantes

Plusieurs réunions publiques viendront rythmer la campagne et approfondir les grands axes du projet municipal.

• Jeudi 30 janvier à 18 h, salle Pompon – Espace Jean-Bouhey
  Une réunion placée sous le signe du partage et de la convivialité, avec échanges de vœux et galette, destinée à présenter la démarche de campagne et à ouvrir le débat avec les habitants.

• Jeudi 13 février à 14 h 30, salle Pompon – Espace Jean-Bouhey
  Une rencontre dédiée aux jeunes autour du thème : « Des idées, de l’énergie, des projets : faisons bouger Longvic ! » Elle sera suivie, à 19 h, d’une soirée participative intitulée : « Votre voix compte, façonnons ensemble l’avenir de Longvic », ouverte à l’ensemble des habitants.

• Vendredi 13 mars à 9 h, salle Pompon – Espace Jean-Bouhey
  Cette réunion publique marquera la clôture officielle de la campagne, sous le slogan « Longvic, c’est maintenant ». Elle sera l’occasion de présenter la synthèse du projet construit avec les habitants et les grandes priorités pour le prochain mandat.

Une méthode fondée sur la participation citoyenne

Pour Valérie Grandet, ces nombreux rendez-vous ne relèvent pas d’une simple démarche de communication. Ils s’inscrivent dans une volonté affirmée de faire de la parole citoyenne un levier de décision. « Votre parole guidera nos décisions », insiste la candidate, qui souhaite inscrire durablement la démocratie participative au cœur de l’action municipale.

En multipliant les formats – réunions publiques, rencontres de rue, cafés citoyens – la liste « Longvic vers l’avenir » entend toucher tous les publics et construire un projet municipal ancré dans la réalité quotidienne des Longviciennes et des Longviciens.

L’annonce avait été faite le 11 janvier 2024, lors des vœux de l’ancien préfet de Côte-d’Or, Franck Robine, aux forces de l’ordre : un centre de rétention administrative (CRA) sera construit sur le site de l’ancienne base aérienne 102 (BA 102) de Longvic. Ce futur établissement, à vocation régionale, accueillera des étrangers en situation irrégulière sous le coup d’une obligation de quitter le territoire français (OQTF).

Un projet inscrit dans un plan national

Ce CRA s’inscrit dans le plan national d’extension lancé par le ministère de l’Intérieur en 2023, qui prévoit la création de 3 000 places à l’horizon 2027. Parmi les nouveaux sites annoncés figurent Béziers, Nantes, Dunkerque et Dijon-Longvic.

À Longvic, la capacité prévue est de 140 places. Le chantier doit débuter en 2026, pour une mise en service annoncée en 2027. Le choix du site n’est pas anodin : le terrain est propriété de l’État, situé à proximité de l’école de gendarmerie et éloigné des zones résidentielles denses, ce qui répond aux contraintes logistiques et de sécurité liées à ce type d’infrastructure.

Une dépollution pyrotechnique nécessaire avant les travaux

Depuis l’annonce officielle, les démarches opérationnelles avancent. Une consultation publique a récemment été lancée pour la seconde phase de diagnostic et de dépollution pyrotechnique. En 2025, une première étude a révélé environ 1 355 anomalies dans le sous-sol de la zone prévue pour les travaux, héritage de l’histoire militaire du site.

Les opérations visent à garantir l’absence d’engins explosifs jusqu’à 3 mètres de profondeur. Il s’agit notamment de traiter les anciennes zones perturbées où pourraient subsister des munitions provenant de périodes d’activité aérienne et militaire.

Parmi les engins susceptibles d’être rencontrés, les documents techniques que nous avons consultés évoquent plusieurs catégories de munitions :

• Bombe incendiaire M47 – 100 lbs (USA)
• Bombes GP 250 lbs et GP 500 lbs (USA)
• Bombe SC 250 (Allemagne)
• Grenades et engins incendiaires divers

Ces munitions, le cas échéant, seront neutralisées par les services compétents de l’État, notamment la Sécurité civile, avant toute reprise de travaux.

Un calendrier déjà cadré

Selon les éléments techniques que nous nous sommes procurés, le phasage prévisionnel sera le suivant, à compter de l’ordre de service :

• 3 semaines de préparation (dont rédaction du dossier de sécurité pyrotechnique – ESP)
• 1 semaine de diagnostic terrain
• 1 semaine pour la rédaction du rapport et les attestations de non-pollution si applicable
• 11 semaines de dépollution de la zone principale, après validation par la DDET (sous 3 semaines)

Si ce planning est respecté, le démarrage des interventions est envisagé début février 2026.

Une question en suspens : y a-t-il des explosifs enfouis ?

La possibilité de découvrir des munitions n’est pas exclue. Des études historiques et des chantiers antérieurs sur la piste et le taxiway ont déjà mis en lumière des traces de pollution pyrotechnique. C’est précisément pour cette raison que cette étape préalable est incontournable : elle conditionne le lancement effectif du chantier de construction du futur centre.

Plongeons-nous dans le passé : un site marqué par l’histoire

Bien avant d’accueillir un futur centre de rétention administrative, le site de Longvic porte l’héritage d’une longue présence militaire et aéronautique. Son histoire débute au début du XXᵉ siècle, à un moment où l’aviation française cherche à se structurer et à s’étendre.

La Première Guerre mondiale : naissance d’une base aérienne stratégique

En 1912, Dijon est désignée pour accueillir le plus grand camp d’aviation militaire de France. Rapidement saturé, le terrain initial de la Maladière est remplacé par un nouvel aérodrome construit à Longvic en 1913. Neuf hectares sont alors acquis à Ouges, bientôt rejoints par une centaine d’autres. Dès 1914, six appareils sont stationnés sur place et le 1er groupe d’aviation de Longvic voit le jour : c’est l’embryon de ce qui deviendra plus tard la Base Aérienne 102.

Durant la Première Guerre mondiale, Dijon, éloignée du front, échappe aux bombardements, mais la base joue un rôle clé : formation des pilotes, entraînement des troupes, accueil des blessés dans les hôpitaux militaires. À Longvic, les premières escadrilles — notamment équipées d’appareils Farman et Blériot — opèrent depuis des installations encore rudimentaires, faites de tentes et de hangars en bois. Après 1918, l’activité aérienne ne faiblit pas : l’école de pilotage Voisin cède la place à un centre permanent de formation.

La Seconde Guerre mondiale : occupation, bombardements et destructions

Suite à la percée de sedan de mai 1940, les forces allemandes sont aux portes de la ville le 16 juin. Le 17 juin 1940 la 4ème Panzer Division entre dans la ville qui est déclarée « ville ouverte » afin d’éviter des destructions inutiles. Dès l’armistice les forces allemandes occupent les casernements (caserne Junot, Delaborde), les hôpitaux et les locaux militaires place Wilson, ainsi que l’arsenal et la base aérienne qui a subi des bombardements. Dijon se retrouve ainsi en zone occupée mais proche de la ligne de démarcation avec la zone libre. La ville sera occupée jusqu’au 11 septembre 1944 date de sa libération par les forces Françaises libres. Durant l’occupation, la Base subira des modifications par les allemands avec l’allongement de la piste et la création d’abri dispersés pour les avions.

Durant la bataille de France, les allemands ont bombardé à partir de mai 1940 jusqu’au 17 juin 1940 les sites d’importance stratégique ainsi que les regroupements de l’armée française à Dijon (gare, base aérienne, usines, groupement d’unités militaires dans la ville) Après le débarquement du 6 Juin 1944 et la libération du territoire français qui s’accélère, c’est le début de la difficile retraite des armées allemandes. Pour faciliter ces opérations, les forces alliées décident à partir de 1943 le bombardement massif des terrains d’aviation et des centres ferroviaires ou routiers (ponts, carrefours) afin d’avoir la maitrise du ciel et d’entraver les mouvements des forces allemandes vers la ligne de front.

Lors de la bataille de France, la base sera bombardée par deux fois par les forces aériennes allemandes, le 10 et le 14 mai 1940. A partir de janvier 1944, les bombardements aériens alliés vont s’intensifier sur les gares et aérodromes afin de détruire la capacité de logistique pont, nœuds routiers) et de défense aérienne (base de Dijon Longvic) de l’armée allemande en vue du débarquement en Normandie. La base Aérienne de Dijon Longvic sera dévastée par les raids de L’USAAF (armée de l’air Américaine).

Bombardements allemands en 1940 

Selon l’Étude historique et technique de pollution pyrotechnique (EHTPP) que nous avons pu consulter, le 10 mai 1940, un premier bombardement atteint la base aérienne. « Vers 5 heures du matin, un « Ketten » (bloc de bombardiers) de trois bombardiers allemands, identifiés par des témoins comme des Heinkel 111, lâchent quatre bombes sur le terrain d’aviation ; c’est la zone du bâtiment 80 qui est touchée : l’école technique sera détruite, les anciens hangars n°14 du GC I/3 et 92 du GC III/3 sont endommagés. Mais au vu de la faiblesse des moyens engagés et en l’absence de revendication, il semblerait que ce bombardement matinal ne soit qu’un largage d’opportunité généré par des avions de passage ou dispersés par la chasse française ; il pourrait tout aussi bien s’agir de Junker 87 Stukas. »

Vers 15 heures, la base est bombardée par neuf Heinkel 111 du 7./KG 51 « Edelweiss » (III/KG 51), venant des bases allemandes de Landsberg et de Wörishofen. En trois « Ketten » de trois avions, en trois vagues successives, ils larguent des bombes explosives et incendiaires multiples à sous-munitions « Elektron » sur toute la base : terrain, quartier Guynemer, soutes et ateliers. Les hangars en bord de piste seront touchés.

Le bombardement du 10 mai n’avait pas eu les effets escomptés par la Luftwaffe ; une nouvelle mission aura lieu le 14 mai 1940.

« Le 14 mai 1940, une dizaine de bombardiers bimoteurs Junkers 88 du I/KG 51 « Edelweiss » décolleront de Lechfeld vers 9 h 00, heure allemande. Ils passeront la frontière à la verticale de Colmar à une altitude d’environ 4 000 mètres. »

Vers 11h30, ils largueront une quarantaine de bombes sur les ateliers et les hangars situés à l’est de la route nationale 468, détruisant au moins seize appareils, dont une majorité de Potez 63 et 63.11 en réception, maintenance ou attente de transit. Ce sera surtout l’immense hangar compensé « Dubois qui sera atteint, frappé en plein milieu et complètement détruit. (Le gigantesque hangar dijonnais représentait une emprise de 240 x 40 mètres offrant une surface couverte de près d’un hectare (9.600 m²). Constitué en fait de deux parties accolées de 120 mètres, il avait été construit vraisemblablement entre 1921 et 1923).

Bombardements alliés de 1944

Au cours de l’année 1944, les installations militaires notamment la base aérienne subira 5 raids aériens.

Le 28 mars 1944 : 400t de bombes sont larguées sur la base

Le 28 Mars 1944 vers 14H40, et pendant 11 minutes :

117 forteresses volantes B-17 de la 8th Army Air Force, Bomb Groups 91, 303, 305, 306, 379 et 384 déversent 902 bombes explosives de 500 livres et 1718 bombes incendiaires de 100 livres soit près de 283 tonnes de bombes d’une altitude moyenne de 6000 m en 6 vagues successives.

Trois premières vagues venant par le Sud déverseront 222 bombes GP de 500 Livres et 1718 bombes M47 A-1 de 100 livres :

14h42 : Le 384th BG avec 20 B-17 depuis l’altitude de 5900 mètres

14h43 : Le 303th BG avec 20 B-17 depuis l’altitude de 5500 mètres.

14h44 : Le 379th BG avec 20 B-17 depuis l’altitude de 6100 mètres.

Puis trois dernières vagues sous un angle diffèrent pour éviter les fumées des incendies larguent 680 bombes de 500 livres :

14h49 : Le 305th BG avec 19 B-17 depuis l’altitude de 5600 mètres.

14h51 : Le 306th BG avec 20 B-17 depuis l’altitude de 5600 mètres.

14h53 : Le 92th BG avec 18 B-17 depuis l’altitude de 5900 mètres.

Pour finir, ce furent les nombreux Mustangs P- 51 de l’escorte qui effectuèrent un straffing à basse altitude, l’un d’eux coupa avec sa dérive la ligne électrique en bordure du canal.

Les dégâts furent considérables même si beaucoup de bombes incendiaires sont tombées hors de la base sur les terrains d’Ouges. Des explosions se produiront encore 20 heures après la fin du bombardement. C’est surtout le sud du terrain qui fut touché, la caserne Ferber et des hangars furent endommagés, 18 appareils furent détruits dont 10 Junker 88 de l’atelier de réparation et de maintenance Junker Frontreparatür Betrieb: Dans la nuit du 9 Avril 1944, vers 22h45, par beau temps et avec une très bonne visibilité, 4 bombes de 500 livres type MC à retard de 11 secondes seront larguées sur les hangars administratifs à l’ouest du terrain faisant de gros dégâts, assorti d’un straffing important et efficace sur les Hangars éclairés… Le 23 Avril vers 17 heures, trois avions Mustangs P-51 du 122th Fighter squadron effectuent un « straffing », (mitraillage Air-sol) sur la base.

Bombardement du 25 avril 1944 :

Les effets du bombardement de Dijon le 28 Mars 1944 seront jugés insuffisants, une nouvelle mission devra être effectuée le 25 Avril. 121 forteresses volantes B-17 G américaines appartenant pour l’essentiel à la 3°division de bombardement (95th Bomb Group) seront engagées dans cette opération, ils seront accompagnés par des chasseurs en protection, notamment des P-51 du 363th Fighter Squadron. L’alerte sera donnée vers 9h30 à l’heure Allemande, l’attaque durera une bonne dizaine de minutes de 9h45 à9h55. Les B-17 américains volant Sud-est / Nord-ouest à haute altitude (entre 2000 à 5000 mètres) largueront 1191bombes explosives de 500 Livres et 803 bombes incendiaires de 100 livres soit environ 307 tonnes de bombes.

Le nombre de bombes non explosées est inconnu, certaines bombes explosives à retardement exploseront jusqu’à 3 heures après le bombardement. Le bombardement fera d’important dégâts, les Allemands restés passifs durant l’attaque ne seront guère loquaces avec les autorités françaises pour ce qui est des dégâts sur la base.

Par contre les renseignements alliés fondés sur l’observation aérienne sont assez précis et éloquents: Le débriefing indique de nombreux cratères de bombes au sud, de l’est à l’ouest, vers le seuil de la piste, 10 larges impacts sur la piste même, 12 plus petits en fin de piste, et 16 cratères larges sur le Taxiway. L’horizont light, les installations d’éclairage en bout de piste, le local du transformateur électrique sont détruits, le câble d’alimentation à haute tension de 45.000 volts et tous les câbles adjacents sont coupés. Le cercle de compensation destiné à l’étalonnage des instruments de bord est effacé par 4 cratères de bombes. Il est indiqué que la zone utilisée par la chasse de nuit allemande est détruite par de nombreux impacts de bombes.

Bombardement du 14 aout 1944

« Le 14-08-44 vers 11 h00, nouvelle attaque apocalyptique par 83 Bombardiers B-24 Libérator de la 8th Army Air Force (2° Division de bombardement, 446th BG) qui de retour de bombarder le camp de Tavaux larguent plus de 3000 bombes sur la base de Longvic: – 276 bombes explosives de 500 livres, 1141 bombes explosives de 100 livres et 1713 bombes incendiaires de 100 livres soit environ 191 tonnes de bombes » Notes : Certaines sources font état de 212 tonnes de bombes, total issu d’un compte des plus approximatif, les chiffres indiqués tiennent compte du poids réel des bombes enfonction de leur type: 500 Ibs = 227 kg, 100 lbs =45 kg.

Comme si les bombardements Américains littéralement apocalyptiques n’y suffisaient pas, l’occupant Allemand évacuera la base de Longvic le 10 septembre 1944 non sans avoir fait sauter le peu qui restait utilisable parmi les installations, tour de contrôle, bâtiment de la météo, abris, soutes à munitions et à essence, château d’eau, citernes, transformateurs et installations électriques. Le 9 septembre au soir, le général Vigier de la 2ème DB entreprend I ‘encerclement de la ville, en portant effort sur la partie ouest d’accès aisé. Les défenseurs allemands résistent aux troupes alliées. Sentant la fin, dans la journée du 10 septembre, les allemands détruisent des points importants afin de ralentir les forces alliées. La gare, les voies, les prises d’eau et les postes d’aiguillage sont dynamités, le pont Eiffel sur la route de Beaune ainsi que les ouvrages d’art sur la ligne de Paris sont également détruits. Dans la nuit, les allemands décrochent vers Fontaine-française et Gray avant que 1’encerclement ne soit complet. Le 11 septembre, les troupes françaises libres entrent dans Dijon abandonné par l’ennemi.

Un projet qui ouvre une fracture locale

Au terme de ces multiples étapes techniques et administratives, une certitude s’impose désormais : le projet de centre de rétention administrative à Longvic verra bien le jour, malgré les tensions et les oppositions qu’il cristallise. Car si l’État confirme sa volonté d’avancer — dépollution, calendrier verrouillé, arbitrages budgétaires et logistiques — la contestation locale, associative et politique ne faiblit pas. Pour ses défenseurs, il s’agit d’un outil nécessaire à la gestion des OQTF dans la région ; pour ses opposants, il s’inscrit au contraire dans une logique sécuritaire qu’ils jugent déshumanisante et incompatible avec l’identité du territoire. Sur ce site chargé d’histoire, marqué autant par les heures glorieuses de l’aviation française que par les blessures des bombardements de 1944, le futur CRA ouvre un chapitre radicalement nouveau. Reste désormais à savoir comment Longvic et ses habitants s’approprieront cette mutation imposée par l’État : comme une modernisation inévitable ou comme une fracture durable. Une chose est sûre, 2027 ne marquera pas seulement l’ouverture d’un bâtiment, mais l’entrée du site dans un débat national qui dépasse largement les frontières de la Côte-d’Or.

Après six années de mandat au conseil municipal, Valérie Grandet dresse le bilan d’une action placée sous le signe de la proximité, de l’écoute et de la réactivité, au plus près des habitants et des quartiers. Une expérience qui, selon elle, confirme la nécessité d’un nouveau souffle pour la commune. « Longvic a besoin d’une nouvelle énergie, d’une gestion plus transparente et plus proche des citoyens », explique-t-elle dans son communiqué.

Sa candidature repose sur une ambition clairement affichée : redonner à Longvic une qualité de vie à la hauteur de ses atouts. Parmi les priorités annoncées figurent notamment la sécurité et la tranquillité publique, la propreté et l’amélioration du cadre de vie, une gestion financière responsable, ainsi qu’un urbanisme maîtrisé et concerté. La préservation de l’environnement, avec notamment la remise en eau du Bief de l’Ouche, fait également partie des engagements mis en avant.

Le projet entend aussi renforcer le soutien au tissu associatif, commercial et économique, aux professionnels de santé, tout en relançant une véritable démocratie participative et en innovant dans les services rendus à la population et l’animation de la ville.

Se définissant comme une femme de droite aux valeurs humanistes, Valérie Grandet précise qu’elle conduira une liste d’entente républicaine, sans esprit partisan, rassemblant des habitantes et habitants de tous horizons autour de l’intérêt général et du « bon sens ».

Dans les prochaines semaines, la candidate et son équipe prévoient d’organiser de nombreuses rencontres de terrain afin de recueillir les idées et attentes des Longviciennes et Longviciens et co-construire un projet pour la commune. « Faisons de Longvic une ville plus sûre, plus propre, plus animée et plus innovante », conclut-elle, affirmant vouloir rendre à la ville la place qu’elle mérite au sein de la Métropole.

Communiqué de presse du 12 décembre 2025 :

Valérie Grandet annonce sa candidature à la mairie de Longvic pour les élections municipales de mars 2026

Engagée depuis de nombreuses années dans la vie locale, et conseillère municipale depuis 2020, Valérie Grandet annonce officiellement sa candidature à la mairie de Longvic pour les élections municipales de mars 2026.

Durant ces six années de mandat, elle a mené une action fondée sur la proximité, l’écoute et la réactivité, au contact direct des habitants dans chaque quartier. « Ces années m’ont confortée dans une certitude : Longvic a besoin d’une nouvelle énergie, d’une gestion plus transparente et plus proche des citoyens. Il s’agit d’offrir des nouveaux services, des lieux de rencontres et de proximité innovants, tous répondant aux défis de notre société et une ville plus sûre », explique-telle.

Sa candidature s’appuie sur une ambition claire : redonner à Longvic une qualité de vie à la hauteur de ses atouts. Parmi ses priorités pour faire de Longvic une ville qui PROTEGE, qui RESPIRE, qui INNOVE :

• la sécurité et la tranquillité publique,
• la propreté et l’amélioration du cadre de vie,
• une gestion financière responsable au service du pouvoir d’achat des habitants,
• un urbanisme maîtrisé et concerté, et un environnement préservé avec la remise en eau du Bief de l’Ouche notamment
• un soutien affirmé au tissu associatif, commercial et économique et professionnels de santé,
• la relance d’une véritable démocratie participative
• l’innovation en matière de services rendus à la population et animation de la ville.

Valérie Grandet précise : « Faisons de Longvic une ville plus sûre, plus propre, plus animée, plus innovante, qui ressemble à ce que souhaitent les habitants. Longvic devra aussi reprendre la place qu’elle mérite dans la Métropole. Ce qui donnera envie de s’y installer avec sa famille ou d’y investir »

Femme de droite et aux valeurs humanistes, elle conduira une liste d’entente républicaine sans esprit partisan, rassemblant des Longviciennes et Longviciens de tous horizons, tous unis par l’intérêt général et le bon sens. L’équipe de Valérie Grandet est profondément attachée à l’avenir de Longvic.

Dans les prochaines semaines, Valérie Grandet et son équipe organiseront de nombreuses rencontres de terrain afin de continuer à recueillir les idées et attentes des habitants pour coconstruire un projet ambitieux pour Longvic.

Valérie Grandet mettra toute son énergie pour que Longvic soit “Une ville fidèle à son histoire, tournée vers l’avenir, où il fait bon vivre à tout âge et où la démocratie participative est vivante !”

Face à une demande croissante d’espaces de stockage dans la métropole dijonnaise, Resotainer, spécialiste du box en libre-service, annonce l’agrandissement de son agence de Longvic, située 4 rue Pierre Lauterbach. L’entreprise ajoute 265 nouveaux box à ses installations, portant ainsi la capacité totale du site à 1 295 unités.

Une expansion dictée par la demande locale

Implantée à Dijon depuis 2020, l’agence Resotainer s’est rapidement imposée comme une solution de référence pour les particuliers en manque d’espace et les professionnels en quête de flexibilité logistique. « Nous observons une forte hausse des besoins, notamment liée à la réduction des surfaces d’habitation et au développement du télétravail », souligne la direction du site. Grâce à la modularité de ses bâtiments en conteneurs maritimes réaménagés, Resotainer peut agrandir ses infrastructures rapidement, tout en conservant une empreinte écologique minimale.

Les réservations peuvent être effectuées directement sur place ou en ligne via resotainer.fr, une plateforme intuitive qui permet de choisir son box en toute autonomie.

Des utilisateurs séduits par la simplicité et la qualité du service

Les témoignages d’usagers confirment le succès du concept. « J’ai loué un box Resotainer pendant deux ans : tout s’est parfaitement bien passé. Mes affaires sont restées en excellent état et l’équipe a toujours été à l’écoute », raconte Margaux, habitante de Longvic. « Les lieux sont propres, sécurisés et accessibles à toute heure, même le dimanche. Pour un artisan comme moi, c’est idéal », ajoute Martial, professionnel à Sennecey-lès-Dijon.

Une enquête menée auprès de plus de 11 000 utilisateurs confirme ces retours : 38 % citent la confiance envers les équipes, 34 % la sécurité, et 20 % la transparence tarifaire comme principaux atouts. La satisfaction globale atteint une note moyenne de 4,9/5 selon les avis Google.

Un modèle de stockage durable et innovant

Fidèle à son engagement environnemental, Resotainer Dijon mise sur une conception écologique et vertueuse. L’agence, entièrement réalisée à partir de conteneurs recyclés, affiche une empreinte carbone deux fois inférieure à celle d’un bâtiment industriel classique. Le site intègre également un aménagement paysager favorisant la biodiversité et la récupération des eaux de pluie pour l’arrosage. À horizon 2027, des panneaux solaires viendront couvrir la toiture des box, produisant une énergie verte destinée à l’autonomie partielle du site.

Un marché en plein essor

Selon une étude Ipsos réalisée en 2024, 28 % des Français ont déjà eu recours à un service de self-stockage, principalement pour un déménagement, le rangement d’affaires saisonnières ou par manque d’espace. Le rapport FEDESSA 2024, élaboré avec CBRE, souligne que la France représente 15,8 % du marché européen du self-stockage, avec plus de 2,6 millions de m² d’espaces disponibles, faisant de l’Hexagone le deuxième marché européen du secteur.

À propos de Resotainer

Fondée en 2012 et filiale du groupe familial AIR, Resotainer conçoit des bâtiments en conteneurs maritimes transformés pour la location de box en libre-service. L’entreprise, présidée par Mathieu Arnal, petit-fils du fondateur du groupe, compte aujourd’hui près de 80 agences à travers la France, proposant en moyenne 1 500 box chacune.
Son modèle repose sur trois piliers : éco-conception, intégration paysagère et production d’énergie verte, avec une présence humaine quotidienne et une assistance connectée 24h/24.

Depuis 6 heures ce matin, une cinquantaine de militants syndicaux et associatifs bloquent l’accès au dépôt pétrolier de Longvic, situé boulevard des Industries.

Les militants, issus de l’Union syndicale Solidaires, de la CGT, de la FSU, rejoints par le collectif « Bloquons Tous », empêchent l’entrée et la sortie des poids lourds. Plusieurs camions sont immobilisés devant le site, sous la surveillance des forces de l’ordre déployées pour encadrer l’action et sécuriser les abords.

Ce blocage s’inscrit dans la journée d’actions et de manifestations lancée par l’intersyndicale au niveau national. À Dijon, un grand cortège est par ailleurs annoncé dans l’après-midi, avec un départ prévu à 14 heures place de la Libération.

Outre le dépôt, des groupes de manifestants se sont installés au rond-point boulevard Eiffel, rue Romelet et sur le boulevard des Industries, où ils distribuent des tracts aux automobilistes. Ces actions entraînent de forts ralentissements dans la zone industrielle, sans pour autant provoquer de blocage complet de la circulation. 

Les militants de l’Union syndicale Solidaires, de la CGT, de la FSU, rejoints par le mouvement « Bloquons Tous », empêchent toujours l’entrée et la sortie des camions. Les poids lourds sont immobilisés devant le site. Les forces de l’ordre se trouvent sur place pour encadrer l’action et sécuriser les abords.

Cette mobilisation s’inscrit dans la journée nationale d’actions et de manifestations annoncée par l’intersyndicale. À Dijon, une grande manifestation est prévue cet après-midi à partir de 14 heures, au départ de la place de la Libération.

Une colère sociale qui s’intensifie

L’Union syndicale Solidaires justifie l’action de ce matin et appelle à un durcissement du mouvement social : « Le mois de septembre a été d’une tension sociale extraordinairement forte avec près de 5000 manifestant·es le 10 septembre et près de 7000 le 18 septembre. Quant à lui, le mois d’octobre doit annoncer un durcissement du mouvement social, pour gagner. »

Les syndicalistes dénoncent également l’isolement du ministre Lecornu et l’attitude du gouvernement : « Depuis des semaines Lecornu erre seul, sans le moindre gouvernement, questionnant toujours un peu plus le régime politique dans lequel nous vivons sans que cela n’émeuve plus grand monde. (…) Ce dont nous avons besoin ce n’est pas de pseudo-négociations dans les salons feutrés de Matignon mais d’un durcissement de la lutte sur le terrain pour sortir du moment insupportable qui se déroule ! »

Solidaires cite même Emile Pouget, figure historique du syndicalisme révolutionnaire, pour alerter contre les limites d’un réformisme jugé « morbide ».

Cible du jour : le MEDEF et l’austérité

Dans son texte, l’organisation critique le patronat, accusé de refuser toute contribution supplémentaire : « Même le MEDEF vient ajouter sa touche de guignolerie en organisant un “grand meeting” le 13 octobre car ses patrons refusent de participer à l’effort collectif, ou plutôt ils souhaitent continuer de se gaver sur le dos des travailleuses et des travailleurs. Le chantage n’a que trop duré. »

Les militants dénoncent également la politique d’exonérations de cotisations patronales (estimées à 80 milliards d’euros) et les coupes budgétaires touchant la Sécurité sociale, alors que « près de 10 millions de personnes vivent aujourd’hui sous le seuil de pauvreté ». « Lecornu et le MEDEF osent brandir l’austérité alors qu’il y a aujourd’hui près de 10 millions de pauvres en France (le chiffre est en forte augmentation ces dernières années), que près de 40% de la population ne part pas en vacances car elle ne peut pas se le permettre, tout cela est juste indécent, totalement abject ! »

Appel à l’organisation et à la grève

Solidaires appelle à renforcer la mobilisation dans les entreprises et sur le terrain : « Le gouvernement n’a jamais été aussi faible tandis que le patronat est sur la défensive. (…) Organisons-nous sur nos lieux de travail, discutons avec nos collègues, organisons des assemblées générales, votons la grève, organisons et participons aux actions, aux blocages et aux différentes manifestations. »

La mobilisation se poursuit ce matin au dépôt pétrolier de Longvic, en attendant la grande manifestation prévue à Dijon cet après-midi.

Ce mardi 30 septembre 2025 marque la fin officielle d’une histoire industrielle de plusieurs décennies. Les 207 salariés du site Tetra Pak de Longvic ont vu leur contrat de travail prendre fin.

Symboliquement, près de 150 d’entre eux se sont retrouvés dès 10 heures dans les jardins de l’usine pour un dernier moment partagé autour d’un brunch. « Contrairement à ce qui était prévu initialement, la production est à l’arrêt depuis fin août. On a décidé d’organiser quelque chose entre collègues pour se dire au revoir proprement », explique Mohamed Aouidat, délégué syndical CFE-CGC.

Une fermeture contestée

L’émotion restait vive. « Voir une entreprise qui gagne de l’argent fermer ses portes, c’est inadmissible », s’indigne Claude Rollandet, délégué CGT. « Avec les collègues, on a mené un combat pour l’emploi ces derniers mois. La multinationale a gagné, les salariés ont perdu. »

Les premières lettres de licenciement ont été envoyées ce mardi, et d’ici la fin de la semaine, tous les salariés devraient avoir reçu leur notification à domicile.

Dans un communiqué, le groupe Tetra Pak a déclaré : « Nous restons déterminés à soutenir nos collaborateurs tout au long de leur transition avec attention, respect et responsabilité », promettant un soutien financier et un accompagnement à la reconversion professionnelle.

Six mois de conflit social

Cette fermeture vient clore un bras de fer engagé depuis le printemps. Après une ultime journée marathon de négociations, le 28 juillet dernier, l’intersyndicale et la direction avaient signé un accord social. « Pas une victoire », reconnaissait alors Claude Rollandet, « mais on a limité la casse en obtenant des choses intéressantes sur le social ».

L’accord prévoit notamment :

• un congé senior pour les salariés à cinq ans de la retraite, avec maintien intégral du salaire pendant cette période ;
• un accompagnement renforcé à la recherche d’emploi pour les autres salariés, assorti du versement de leur salaire pendant 12 à 18 mois selon leur ancienneté ;
• des indemnités supra-légales de licenciement.

« Ce plan comprend un ensemble complet de mesures […] qui vont au-delà des exigences légales et dépassent de manière conséquente les standards du secteur », assurait alors le groupe.

Un dernier adieu amer

Entre colère et résignation, les salariés ont partagé ce moment de clôture dans une ambiance empreinte de solidarité. Pour beaucoup, l’avenir reste incertain malgré les garanties négociées. « Ce n’est pas seulement une usine qui ferme, c’est un pan de notre vie », glisse un employé à la veille de tourner la page.

Le projet de construction d’un Centre de Rétention Administrative (CRA) à Longvic continue de susciter de vives réactions. Après plusieurs associations et collectifs citoyens, c’est au tour de Pierre Pribetich, député socialiste de la Côte-d’Or, de s’y opposer avec détermination. L’élu a annoncé avoir signé la pétition portée par le collectif anti-CRA de Dijon, dénonçant « une honte pour notre République et une atteinte intolérable aux droits humains ».

« Des prisons administratives indignes »

Dans son communiqué, Pierre Pribetich n’a pas mâché ses mots :

« Les CRA sont des prisons administratives où des femmes et des hommes, qui n’ont commis aucun délit, sont enfermés sur simple décision administrative dans des conditions indignes : absence de soins, isolement et menace permanente d’expulsion. »

Pour lui, ce type de structure symbolise une politique migratoire « toujours plus répressive, inspirée par les idées d’extrême droite », qui revient à « humilier et criminaliser des personnes souvent installées en France depuis des années ».

Un coût jugé exorbitant

Au-delà des considérations humaines et politiques, l’élu pointe également l’argument financier. Selon les chiffres avancés par la Cour des comptes, une place en CRA coûterait 602 € par jour contre 21,35 € pour une place dans un Centre d’Accueil pour Demandeurs d’Asile (CADA). « Soit près de 28 fois plus », insiste Pierre Pribetich, qui y voit « un gaspillage inacceptable de l’argent public ». L’élu plaide plutôt pour un investissement dans la rénovation des CRA existants, dont l’état est souvent dégradé, et dans la création de solutions d’accueil plus dignes.

Un appel au gouvernement et à la mobilisation locale

Pierre Pribetich appelle solennellement le gouvernement à renoncer à ce projet à Longvic et à réorienter les budgets « vers des politiques d’accueil et d’intégration, fondées sur la solidarité, le respect des droits et le renforcement de l’aide au développement ».

Il exhorte également les élus, associations et citoyens à se mobiliser pour dire « stop » à ce qu’il qualifie de « prisons administratives, qui ne sont pas dignes de notre pays, patrie des droits de l’Homme ».

Une pétition déjà en ligne

La pétition initiée par le collectif anti-CRA de Dijon est disponible en ligne à cette adresse. Elle a déjà recueilli plusieurs centaines de signatures et devrait continuer à alimenter le débat dans les prochaines semaines.

« La dignité n’a pas de papiers », conclut le député, reprenant le slogan des opposants au projet. « Ensemble, défendons une politique migratoire juste, solidaire et respectueuse des droits fondamentaux. »

Le mouvement Longvic vers l’Avenir, représenté par les conseillers municipaux Fernando Novo et Valérie Grandet, lance une vaste consultation estivale auprès des habitants, usagers et travailleurs de Longvic. Objectif : donner la parole à tous pour dessiner ensemble l’avenir de la commune.

Baptisée « Quelle ville pour nous et nos enfants ? », l’initiative vise à recueillir les avis sur ce qui fonctionne aujourd’hui, ce qui doit évoluer et les pistes d’amélioration. « La démocratie locale n’a de sens que si les habitants sont pleinement associés aux décisions », soulignent les élus.

Tous les quartiers concernés

La démarche se veut inclusive : les résidents, mais aussi les personnes travaillant à Longvic, sont invités à participer. Le questionnaire est accessible :

• par porte-à-porte,
• via une distribution dans toutes les boîtes aux lettres,
• ou en ligne à l’adresse : forms.gle/pEVbH5yrtY6GC6is8.

Des thèmes au cœur de la vie locale

Les participants sont invités à s’exprimer sur des domaines variés : éducation, vie des seniors, santé, sports, culture, urbanisme, sécurité, commerces, transition écologique, fiscalité… « Les habitants sont la source la plus concrète et la plus précise pour comprendre les réalités de notre commune », affirment Fernando Novo et Valérie Grandet.

Vers un projet partagé

Les réponses recueillies permettront de définir les priorités futures et d’élaborer un projet municipal « au plus près des attentes des Longviciens ». Les élus assurent mener cette démarche « avec toute l’énergie et la transparence nécessaires » pour accompagner le renouveau de Longvic.

Pour participer :

• En ligne : forms.gle/pEVbH5yrtY6GC6is8
• Par questionnaire : distribué dans les boîtes aux lettres ou remis lors des rencontres sur le terrain
• Contact : longvicverslavenir@gmail.com

Le collectif AG Anti-CRA de Dijon organise le samedi 30 août une journée de mobilisation pour s’opposer à la construction d’un centre de rétention administrative (CRA) sur la commune de Longvic.

Le rassemblement débutera à 11h sur l’esplanade Nelson Mandela, où les participants seront invités à réaliser une banderole collective et à distribuer des tracts aux passants. À 12h, le groupe se déplacera devant la mairie de Longvic pour partager un pique-nique. Les organisateurs apporteront café et desserts, invitant chacun à venir avec son repas.

Selon l’AG Anti-CRA, l’objectif est « d’informer les habitants qui ne seraient pas au courant du projet » et de « créer du lien avec les riverains et les entreprises voisines de la base aérienne BA102 ». Le collectif appelle également les élus locaux qui partagent cette opposition à venir exprimer leur position.

Les membres du collectif dénoncent « une politique anti-migratoire et répressive » et affirment que la lutte contre les centres de rétention ne s’arrêtera « que lorsque le dernier sera fermé et détruit ».

Le projet de CRA à Longvic, s’il est confirmé, viendrait s’ajouter aux autres établissements de ce type présents en France. Les centres de rétention administrative sont destinés à maintenir, pour une durée limitée, des étrangers en instance d’éloignement du territoire. Leur fonctionnement est régulièrement critiqué par des associations de défense des droits humains.

Infos pratiques :

• Date : samedi 30 août 2025
• Heure et lieux : 11h (Esplanade Nelson Mandela), 12h (devant la mairie de Longvic)
• Organisation : AG Anti-CRA Dijon

Dans un communiqué publié le 31 juillet 2025, la députée Catherine Hervieu s’alarme de l’implantation à Longvic d’un Centre de Rétention Administrative (CRA) de grande envergure. Avec 140 places prévues, ce centre serait l’un des plus importants de France. Une décision que l’élue écologiste qualifie de dérive sécuritaire, au détriment de la dignité humaine et des droits fondamentaux.

Dans le cadre d’un programme gouvernemental visant à ouvrir dix nouveaux CRA d’ici 2027 – en plus des 26 existants – la métropole dijonnaise se voit attribuer l’un des plus grands projets du dispositif. Pour Catherine Hervieu, cette stratégie d’enfermement de personnes étrangères sans titre de séjour « ne règle ni la question de fond de la migration, ni la situation concrète des personnes concernées, qui cherchent très majoritairement à s’intégrer ».

Une critique sévère de la politique migratoire actuelle

Dans son communiqué, la députée s’insurge contre les récentes lois sur l’immigration, notamment la LOPMI (2023) et la loi « Asile et Immigration » (2024), qu’elle considère comme directement inspirées par les thèses de l’extrême droite. Ces textes, selon elle, alimentent une logique de rejet plutôt que de gestion humaniste des migrations.

Elle rappelle que la majorité des personnes enfermées dans les CRA n’ont commis aucun crime ni délit, mais se retrouvent privées de liberté pour des raisons purement administratives. Une situation d’autant plus choquante que les conditions de rétention sont, selon de nombreux rapports, inhumaines. Catherine Hervieu évoque les constats alarmants d’associations, de parlementaires, mais aussi de la Cour européenne des Droits de l’Homme, qui a condamné la France à onze reprises, notamment pour l’enfermement de mineurs – dont des nourrissons.

Un coût exorbitant pour une efficacité contestée

Au-delà des considérations morales, l’élue dénonce l’inefficacité et le coût astronomique de cette politique. Le CRA de Longvic représenterait à lui seul plus de 30 millions d’euros par an, sur la base d’un coût journalier de 602 euros par place. À l’échelle nationale, le programme représente 240 millions d’euros d’investissement, alors même que la Cour des Comptes alerte sur le caractère peu efficient de ces dispositifs.

« À l’heure où l’État prépare un budget 2026 placé sous le signe de l’austérité, de telles sommes seraient bien mieux utilisées pour financer des politiques de régularisation, d’accueil et d’intégration », affirme la députée.

Un appel à un changement de cap

Catherine Hervieu plaide pour une réorientation profonde de la politique migratoire française. Plutôt que d’investir dans l’enfermement, elle appelle à une approche fondée sur l’intégration sociale et culturelle, en lien avec les collectivités locales, les associations et les acteurs économiques – notamment dans les secteurs qui, souligne-t-elle, dépendent déjà massivement du travail de personnes sans papiers : BTP, agriculture, hôtellerie-restauration, services à la personne…

« À budget égal, une politique migratoire humaniste et efficace est possible », conclut-elle, exhortant le gouvernement à sortir d’une logique répressive inefficace et moralement indéfendable.

Communiqué de presse du 31 juillet 2025 :

Implantation d’un Centre de Rétention Administrative (CRA) à Longvic : 

Les dérives de la politique de lutte contre l’immigration au détriment de la dignité humaine

Dans une logique de fuite en avant concernant la lutte contre l’immigration irrégulière, un programme de dix nouveaux centres de rétention administrative (CRA) est prévu d’ici 2027, s’ajoutant aux 26 existants. Ainsi, la métropole dijonnaise devrait accueillir à Longvic l’un des plus grands CRA de France avec 140 places. La priorité conférée à ces lieux de privation de liberté suscitait déjà une vive controverse dans le cadre de la Loi d’orientation et de programmation du ministère de l’intérieur (LOPMI) de 2023, suivie de la loi « Asile et Immigration » en 2024. Celles-ci sont largement inspirées par l’extrême-droite qui, de tout temps, a fait du rejet de l’autre la matrice de son idéologie et de son programme. Ces lois ne résolvent pas sur le fond la question migratoire.

La majorité des personnes enfermées dans les CRA n’ont commis ni crime, ni délit. Elles sont enfermées dans des conditions inhumaines, constatées par des associations et des parlementaires. Tout cela pour des raisons administratives ou pour défaut de titre de séjour alors même que des difficultés de l’accès au droit des personnes étrangères ont été relevées. Près de la moitié d’entre elles ont été libérées par décision de justice l’an dernier. Ainsi, la satisfaction des demandes des personnes au titre du droit d’asile poursuit une baisse drastique face à l’augmentation du nombre de personnes se retrouvant en CRA.   

A l’heure des analyses des coûts des politiques publiques, il convient de poser celui de l’enferment des personnes. Au-delà des 240 millions d’euros d’investissement nécessaires à la construction des nouveaux centres, la Cour des Comptes alerte sur le gouffre financier à terme, a fortiori pour une politique à « l’efficacité très contestable ». Avec un coût estimé à 602 euros par place et par jour, les 140 places prévues pour le futur CRA à Longvic reviennent à plus de 30 millions d’euros par an. En comparaison, cela équivaut au budget pluriannuel de Dijon Métropole (2020-2026) consacré au transport public.

À cela s’ajoutent les atteintes portées à la dignité humaine et aux droits fondamentaux avec des conditions d’enfermement qualifiées par la Cour européenne des Droits de l’Homme de traitements inhumains et dégradants. Dans ses onze arrêts condamnant la France, la Cour évoque également l’enfermement de 35000 enfants dont des nourrissons. 

La politique française d’immigration et de l’intégration telle qu’elle est conduite ne règle ni la question de fond, ni la situation concrète des personnes qui cherchent très majoritairement à s’intégrer. De plus, il faut dénoncer l’hypocrisie du fonctionnement d’une partie de notre économie reposant sur des milliers de sans-papiers, notamment dans le BTP, l’hôtellerie et restauration, l’agriculture et la viticulture et de plus en plus dans les services essentiels à la personne.

Alors que la préparation du budget 2026 de l’État est placée sous le signe de l’austérité, les investissements prévus dans les CRA trouveraient mieux leur affectation dans les politiques de régularisation et d’accueil des demandeurs d’asile. À budget égal, une politique migratoire humaniste et efficace dont la France a besoin, par ailleurs, est possible. Elle doit être envisagée, non pas sous le seul angle sécuritaire, mais en matière d’intégration sociale et culturelle, en lien avec ce qui est, de toute façon, à l’œuvre au quotidien avec les collectivités locales, les associations et des acteurs économiques.

Une nuit de fête s’est transformée en scène de violences à Longvic, où des affrontements entre jeunes et forces de l’ordre ont éclaté en marge d’une soirée festive organisée au parc de la mairie. Une situation « inacceptable » dénoncée avec fermeté par Valérie Grandet, élue du groupe municipal Longvic vers l’Avenir, qui appelle à un changement de cap en matière de sécurité.

Communiqué de presse du 14 juillet 2025 :

Violences contre les forces de l’ordre à Longvic : tolérance zéro face à l’inacceptable.

En marge d’une soirée festive organisée au parc de la mairie pour rassembler les habitants dans un esprit de convivialité, la nuit du 14 juillet a été ternie par des violences inqualifiables.

Les forces de l’ordre sont intervenues suite à des actes incendiaires sur des conteneurs à ordures. Elles ont été violemment prises pour cible par des tirs de mortiers. Je salue le courage et le sangfroid des policiers présents, qui ont permis l’interpellation de trois individus – deux mineurs de 16 ans et un jeune adulte de 20 ans – désormais en garde à vue selon la presse locale.

Je rends hommage au professionnalisme et au courage des policiers, qui font face, de plus en plus souvent, à des situations extrêmement tendues. Désormais, les pompiers eux-mêmes ne peuvent plus intervenir dans certains quartiers de l’agglomération sans escorte policière et notamment à Longvic encore cette nuit. Est-ce devenu une norme dans notre République ? Est-ce cela, la « tranquillité publique » que la municipalité prétend garantir ?

La vérité, c’est qu’un laxisme généralisé gangrène la réponse apportée à la délinquance dans notre ville et plus largement au sein de Dijon Métropole. Certains quartiers sont aujourd’hui livrés à euxmêmes : trop de quartiers et notamment à Longvic font régulièrement parler d’eux pour des faits de violence, des trafics ou des rodéos sauvages. Cela nuit aux habitants qui aimeraient y vivre paisiblement.

Cette situation est le résultat d’un abandon progressif du terrain, d’un manque de volonté politique, et d’une erreur d’évaluation dramatique des besoins de sécurité réelle. La municipalité de Longvic, pourtant détentrice du pouvoir de police, n’a pas pris la mesure de l’ampleur du problème.

Il ne peut y avoir de liberté sans ordre.

Il ne peut y avoir de sécurité sans respect.

Tout délinquant, qu’il soit majeur ou mineur, qui s’attaque aux forces de l’ordre ou à un citoyen de manière gratuite et violente doit être lourdement sanctionné.

Je condamne fermement ces actes criminels. Je refuse que la peur, l’impunité et l’inaction deviennent notre quotidien. Pour la sécurité, la tranquillité et la dignité de vie des habitants de tous les quartiers, nous devons rétablir l’autorité de l’État, et celle des élus. Il est temps de changer de cap. Il est temps que chacun prenne ses responsabilités. La République ne doit ni céder, ni reculer.

Valérie Grandet

Groupe municipal Longvic vers l’Avenir

Alors que l’usine de Longvic ferme ses portes, laissant plus de 200 salariés sur le carreau, la CGT s’insurge contre la distinction décernée par le Financial Times à Tetra Pak, qualifiée de « modèle d’employeur » en Europe.

La nouvelle est tombée comme une gifle pour les salariés de Longvic : Tetra Pak, multinationale suédoise spécialisée dans les emballages alimentaires, vient d’être distinguée par le Financial Times et Statista comme l’un des meilleurs employeurs d’Europe. Une reconnaissance qui fait bondir la CGT, notamment la Fédération des travailleurs des industries du livre, du papier et de la communication (Filpac), qui dénonce une opération de communication cynique, en totale contradiction avec la réalité vécue par les salariés français.

Dans un communiqué incendiaire daté du 8 juillet 2025, la Filpac CGT fustige « une insulte » envers les plus de 200 salariés du site de Longvic (Côte-d’Or), licenciés dans le cadre d’une fermeture sèche décidée en 2024. Pour la fédération, cette distinction « sacre » un groupe qui a méthodiquement piétiné la dignité de ses employés, en les traitant comme de « vieux outils rouillés », bons à jeter.

« Voilà donc le nouveau modèle : jeter plus de 200 salariés dans la précarité la plus crasse (…) est désormais un acte de vertu patronale », s’indigne le communiqué.

La CGT rappelle les pratiques fiscales controversées de l’entreprise, ainsi que le contraste saisissant entre les discours managériaux lénifiants et la violence sociale sur le terrain. En ligne de mire : les déclarations d’Adolfo Orive, PDG de Tetra Pak, qui vantait récemment son entreprise comme un lieu où « chacun peut réaliser son potentiel » et « avoir une influence positive ».

Pour la Filpac, ces propos sonnent comme une provocation, à l’heure où les anciens salariés de Longvic « développent » plutôt, ironise-t-elle, « leurs découverts bancaires » et « leurs angoisses existentielles ».

« La misère aurait donc des vertus pédagogiques ? » interroge le syndicat avec colère, en dénonçant une politique sociale fondée sur le mépris et la brutalité, loin des standards sociaux que prétend incarner l’entreprise.

Alors que Tetra Pak continue de prospérer à l’échelle mondiale, la CGT appelle à ne pas se laisser abuser par les apparences. Pour elle, cette reconnaissance internationale ne récompense pas une culture d’entreprise exemplaire, mais entérine une logique de gestion brutale, marquée par le mépris des salariés et la course aux profits.

« Non, Tetra Pak n’est pas un modèle d’humanisme. Leur seule ambition n’est pas de faire grandir les salariés, mais de les broyer avec le sourire. »

Ce nouveau coup d’éclat risque de raviver la colère des salariés de Longvic, dont la lutte pour la reconnaissance et la justice sociale se poursuit. La CGT, elle, prévient : elle ne laissera pas ces « mensonges circuler sans les contester ». Pour les syndicalistes, le véritable prix à remettre à Tetra Pak ne serait pas celui de « meilleur employeur », mais celui de la plus froide déshumanisation.

Alors que François Rebsamen, ministre et président de Dijon Métropole, s’est rendu ce vendredi matin sur le site de Tetra Pak à Longvic, l’élue d’opposition Valérie Grandet, du groupe “Longvic vers l’avenir”, a tenu à marquer sa présence et son soutien aux salariés, quatre mois après l’annonce de la fermeture du site.

Une visite très attendue, mais jugée tardive

« Ce matin, j’étais aux côtés des salariés de Tetra Pak à Longvic. Ils recevaient enfin la visite du Ministre François Rebsamen […] Une visite qui s’est faite attendre », a-t-elle déclaré. Dans un ton critique, Valérie Grandet a fustigé le retard du déplacement, qualifiant la venue ministérielle de « lente comme un escargot » pour un site aussi stratégique que la plus grande zone industrielle de Bourgogne.

Des paroles aux actes : l’urgence d’une intervention nationale

L’élue appelle désormais à une mobilisation politique d’envergure, au-delà des paroles : « Il est impératif que le Ministre de l’Économie […] et la Ministre du Travail convoquent au plus vite les dirigeants suédois de Tetra Pak à Bercy. »

Elle exhorte le gouvernement à assumer ses responsabilités face à ce dossier sensible, pour défendre non seulement les emplois mais aussi le savoir-faire industriel local, mis en péril par cette fermeture.

Un Plan de Sauvegarde de l’Emploi jugé crucial

Valérie Grandet a également souligné l’importance d’un PSE solide, digne et personnalisé : « Il est essentiel d’avoir un cabinet d’accompagnement au reclassement sérieux, basé à Dijon, avec les moyens humains nécessaires. »

Forte de son expérience d’un plan social en 2007, elle rappelle combien l’accompagnement des salariés ne doit pas se résumer à des dispositifs standardisés, mais inclure un suivi individualisé.

« Les salariés ne doivent pas être seuls »

Elle a insisté sur la nécessité d’un front uni : « Le combat prioritaire reste la défense du site. Les salariés ne doivent pas être seuls : ils ont besoin du soutien des élus, des collectivités et de l’ensemble du tissu économique local. »

Alors que l’avenir du site de Longvic reste incertain, cette déclaration vient renforcer la pression sur les pouvoirs publics pour qu’ils prennent des mesures concrètes dans les plus brefs délais.

Comme il s’y était engagé, François Rebsamen, ministre de l’Aménagement du territoire et de la Décentralisation, s’est rendu ce matin sur le site de l’usine Tetra Pak de Longvic. Une visite attendue, alors que plane la menace d’une fermeture définitive de l’établissement. L’ambiance était lourde de colère et d’inquiétude parmi les salariés, inquiets pour leur avenir. Ce site industriel emblématique de la région fait aujourd’hui l’objet d’un plan de sauvegarde de l’emploi, dont les mesures proposées peinent à convaincre et à apaiser les craintes des employés.

Une visite attendue, mais loin d’apaiser les tensions

Il est 10h30 lorsque François Rebsamen arrive sur le site de Tetra Pak, accueilli par plusieurs dizaines de salariés. Visages fermés, pancartes à la main, les employés expriment leur colère face à une décision qu’ils jugent arbitraire et injuste : la fermeture de leur usine, annoncée lors d’un CSE extraordinaire en janvier dernier. Le site, qui emploie encore près de 120 personnes, est promis à la fermeture en septembre.

Frédéric Pissot, représentant syndical, n’a pas mâché ses mots devant les salariés rassemblés. « Camarades, nous sommes ici parce que la situation est grave », a-t-il lancé en ouverture de son discours, saluant la présence des huit secrétaires départementaux de la CGT Bourgogne-Franche-Comté, de Sandrine Mouret, secrétaire confédérale nationale, ainsi que des représentants syndicaux venus de toute la Côte-d’Or.

Le syndicaliste a dressé un tableau sombre de la situation industrielle locale : « Notre département subit une vague de désindustrialisation, au même titre qu’au niveau national. Cela fait plus d’un an que la CGT alerte sur ce sujet. Près de 400 plans de licenciement ont été enregistrés en un an, et pas un seul des trois premiers ministres successifs n’a levé le petit doigt pour mettre en place un réel plan de bataille contre ce fléau. »

Pour la CGT, la fermeture annoncée du site de Longvic est une catastrophe sociale et industrielle. « Il n’y a pas de pire violence que le chômage. Ce sont des territoires dévastés, des familles brisées, des villes anéanties », a martelé Frédéric Pissot, dénonçant la résignation des pouvoirs publics. « Contrairement à ce que prétend le gouvernement, personne ne choisit d’être au chômage. Aujourd’hui, le gouvernement et le patronat font le choix du chômage. »

Plus qu’une défense des seuls salariés de Tetra Pak, c’est une lutte contre un modèle économique que dénonce la CGT : celui où des sites rentables, dotés de savoir-faire et d’outils de production performants, sont sacrifiés au nom de la rentabilité immédiate. « La CGT demande le maintien du site de Tetra Pak Longvic et la sauvegarde des 210 emplois. Nous exigeons un moratoire sur les licenciements dans les entreprises qui réalisent des bénéfices et distribuent des dividendes, comme ici. »

Frédéric Pissot a également appelé à des mesures concrètes : conditionner les aides publiques à des engagements en matière d’emploi, instaurer un décret pour bloquer la vente d’actifs stratégiques, et cesser de financer la casse sociale via des plans qu’il qualifie d’« antisociaux ». « En aucun cas, le site de Longvic ne doit être fermé », a-t-il conclu sous les applaudissements des salariés mobilisés.

Le ministre veut « interpeller les vrais décideurs »

Conformément à l’engagement qu’il avait pris auprès des organisations syndicales, François Rebsamen, ministre de l’Aménagement du territoire et de la Décentralisation, s’est rendu ce vendredi matin à l’usine Tetra Pak de Longvic pour rencontrer les salariés. Face à une mobilisation forte et à la détresse sociale grandissante, l’élu a tenu à exprimer un soutien franc : « Je suis ici ce matin parce que j’ai pris l’engagement de venir. Je suis venu vous apporter mon soutien dans le combat que vous menez. »

Le ministre a rappelé avoir pris deux engagements majeurs : suivre de près le volet social des négociations en cours dans le cadre du plan de sauvegarde de l’emploi (PSE), et porter un message politique fort à destination du groupe suédois propriétaire du site. « Le PSE n’est pas terminé. J’ai écrit à Frédéric Pissot et aux organisations syndicales pour leur faire part des modestes avancées. Elles peuvent paraître limitées, mais elles existent. »

Mais c’est surtout à travers sa volonté d’agir à un niveau stratégique que François Rebsamen a voulu marquer les esprits. Il a ainsi déclaré son intention de s’adresser directement aux décideurs du siège suédois, refusant de se contenter d’échanger avec « un intermédiaire », en l’occurrence le directeur des papeteries. « Ce n’est pas avec un relais local que nous voulons discuter, c’est avec ceux qui prennent les vraies décisions, de l’autre côté de la frontière. »

Il a également rappelé qu’il suivait le dossier en coordination étroite avec le cabinet du ministre de l’Industrie, Marc Ferracci, dont le directeur adjoint assure un suivi personnel. « Le message doit passer jusqu’en Suède. Ce site industriel ne peut pas être fermé de cette manière. Il s’agit d’un fleuron industriel, au cœur de la métropole dijonnaise, et dans une ville qui m’est chère, Longvic. »

François Rebsamen a souligné les investissements passés et la qualité du travail des salariés, qu’il connaît bien pour avoir visité plusieurs fois le site. « J’ai vu la qualité des équipements, l’évolution des machines, et surtout le professionnalisme des salariés. Les ouvriers sont mobilisés, il faut les respecter. »

Le ministre a également salué le travail des services de l’État : préfecture, inspection du travail, directions régionales de l’emploi, qu’il a assurés de son appui total. « Ils suivent ce dossier de près. L’inspection du travail est saisie, ses conclusions sont attendues. »

Répondant directement à l’avocat des salariés, Ralph Blindaeur, également présent sur place, François Rebsamen s’est montré à la fois attentif et prudent : « J’ai lu vos remarques. Vous allez loin dans vos accusations, vous dites que tout est illégal. Je respecte votre travail de défense, mais je vous mets aussi en garde : ce n’est pas de cette manière qu’on parviendra à sauver le site. »

Un combat juridique et politique : l’appel ferme de l’avocat des salariés

La venue du ministre a également été l’occasion pour Me Ralph Blindaeur, avocat des salariés, de porter la voix juridique et stratégique du combat engagé. Prenant la parole devant les salariés rassemblés, il a d’abord salué la présence tant attendue de l’autorité politique : « Cela fait trois ou quatre mois que, lors de chaque assemblée générale, je réclame cette présence. Aujourd’hui, l’État prend enfin la mesure de ce dossier. »

Pour Me Blindaeur, le dossier Tetra Pak Longvic est avant tout un dossier politique, emblématique d’un mouvement national de désindustrialisation massive. « Ce ne sont pas moins de 300 plans sociaux qui sont en cours à l’échelle du pays. C’est une véritable catastrophe. Et il est temps que l’autorité politique intervienne. »

L’avocat a reconnu que le plan social proposé par la direction, bien qu’« au-dessus des moyennes nationales », n’est pas le fruit d’un dialogue sincère, mais le résultat direct de la pression exercée par les salariés, les syndicats et les analyses juridiques menées : « La direction est contrainte et forcée d’améliorer son offre, car elle est aujourd’hui dans une impasse. Ce n’est pas un geste de générosité, c’est une obligation. »

Il a insisté sur le fait que le plan reste insuffisant : il ne compense pas les préjudices, ne garantit pas un reclassement solide et, surtout, « aucun plan social, aucun chèque, ne remplacera un emploi perdu ». Selon les statistiques de l’ADARES, seulement 40 à 45 % des salariés concernés par un PSE sont effectivement reclassés. « Et vous savez bien dans quelle catégorie vous vous situez », a-t-il lancé avec gravité.

Dans un échange direct avec François Rebsamen, Me Blindaeur a appelé le ministre à jouer un rôle décisif : « Vous avez les moyens de faire venir les vrais décideurs à la table des négociations, ceux qui ont le pouvoir, le carnet de chèques et la compétence de dire oui ou non. On ne peut pas continuer à discuter avec des porteurs d’eau. »

L’avocat n’a pas éludé la dimension judiciaire du dossier. Il a évoqué des soupçons de manœuvres illégales par le groupe, évoquant même une infraction pénale grave – le recours présumé à de la main-d’œuvre illicite –, passible de peines allant jusqu’à cinq ans d’emprisonnement. « L’État a un levier. Ce groupe ne peut pas continuer à agir en toute impunité. »

Enfin, il a appelé à une table ronde nationale, réunissant le ministère de l’Industrie, le ministère du Travail, les syndicats et le groupe Tetra Pak : « Nous attendons que l’autorité politique que vous incarnez, Monsieur le ministre, prenne cette initiative. La balle est dans votre camp. »

Prévu ce vendredi, le plan de sauvegarde de l’emploi (PSE), que la direction souhaitait faire signer rapidement, est jugé « indécent » par les salariés. Selon plusieurs sources internes, les propositions ne seraient pas à la hauteur des enjeux humains et économiques. Le flou persiste quant aux mesures d’accompagnement, aux reclassements ou aux éventuelles reconversions.

Un symbole de plus dans la désindustrialisation française

Avec cette fermeture, c’est une nouvelle page qui pourrait se tourner pour l’industrie française. L’usine Tetra Pak de Longvic, implantée depuis plusieurs décennies, est bien plus qu’un simple site de production : elle représente un tissu économique, des familles, des parcours professionnels entiers. Sa disparition viendrait s’ajouter à la longue liste des restructurations industrielles que connaît le pays depuis des années.

Alors que les négociations doivent reprendre dans les jours à venir, l’intervention du ministre sera-t-elle suffisante pour inverser la tendance ? Les salariés n’osent plus y croire, mais restent mobilisés. Dans cette lutte pour leur avenir, ils peuvent compter sur un soutien de poids : celui de François Rebsamen.

Les représentants du personnel de l’usine Tetra Pak de Longvic ont été reçus le jeudi 5 juin par François Rebsamen, président de Dijon Métropole et ancien ministre, pour évoquer l’avenir plus qu’incertain du site industriel menacé de fermeture.

Une rencontre que la CGT Côte-d’Or qualifie de stratégique : elle a permis d’exposer en détail la situation alarmante de l’usine, unique en France à produire un type spécifique d’emballage alimentaire. Le syndicat a profité de cette entrevue pour rappeler à M. Rebsamen qu’il intervenait aussi « au titre de sa fonction ministérielle ».

Un site rentable… mais condamné ?

Pour la CGT, la fermeture annoncée est un « non-sens économique et industriel ». Elle rappelle que le groupe Tetra Pak a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 12,8 milliards d’euros, en progression de 2,6 %, pour un volume stable de 178 milliards d’emballages livrés. Des chiffres qui témoignent d’une activité florissante.

« Pourquoi fermer une usine qui marche ? », interroge un représentant syndical. « C’est une décision dictée par la logique du profit à court terme, pas par la raison industrielle. »

Une alerte sur l’emploi dans la région

Au cœur des échanges, la question de l’emploi dans la métropole dijonnaise et plus largement dans le département de la Côte-d’Or. La CGT dresse un constat sévère du bilan industriel du gouvernement actuel : plus de 500 emplois auraient été détruits ou menacés récemment.

Face à cette hémorragie, le syndicat réclame une action forte de l’État pour sauver les 210 postes menacés à Longvic.

Des engagements, mais pas encore de décisions

Lors de cette réunion, François Rebsamen a pris plusieurs engagements :

• Contacter la ministre du Travail afin de fluidifier le processus de négociation avec la direction de Tetra Pak, en identifiant un interlocuteur réellement décisionnaire.
• Saisir le ministre de l’Industrie pour examiner les marges de manœuvre industrielles disponibles.
• Veiller à ce que le terrain de l’usine, situé dans la zone industrielle de Longvic, ne soit pas morcelé en cas de vente, évitant ainsi une « vente à la découpe ».

François Rebsamen a également annoncé sa venue sur le site de Longvic le vendredi 27 juin à 10h30. À cette occasion, la CGT appelle l’ensemble des salarié·es à se rassembler sur le parking de l’usine, pour réaffirmer leur opposition à la fermeture et leur attachement à l’industrie locale. Une mobilisation qui pourrait peser dans la balance, à condition que les paroles se traduisent rapidement en actes.

Le projet de création d’un Centre de Rétention Administrative (CRA) à Longvic, confirmé par le gouvernement pour une livraison prévue au premier semestre 2027, suscite des réactions politiques. La députée de Côte-d’Or, Océane Godard, a réagi ce lundi par voie de communiqué, exprimant sa ferme opposition à ce qu’elle considère comme une vision « inique et inconséquente » de la politique migratoire menée actuellement en France.

Si l’élue reconnaît avoir pris acte de la décision gouvernementale, elle déplore une stratégie « répressive » qui, selon elle, ne s’attaque pas aux véritables causes des migrations. « La répression n’est pas une solution« , affirme-t-elle, dénonçant la multiplication des centres de rétention sur le territoire national.

Pour Mme Godard, l’implantation d’un CRA dans l’agglomération dijonnaise ne répond en rien aux impératifs d’une politique migratoire « digne et respectueuse des droits humains« , que ce soit pour l’accueil ou le retour des migrants. Elle appelle à une refonte profonde de la politique en la matière, anticipant notamment les défis liés au dérèglement climatique, qu’elle identifie comme l’un des facteurs majeurs des migrations futures.

Loin d’une posture d’opposition systématique, la députée rappelle son engagement à l’échelle européenne et son soutien aux initiatives portées par la société civile. Elle salue notamment les efforts des ONG œuvrant pour la création d’un pavillon maritime européen, permettant à l’Union européenne de se doter d’outils de secours et d’accueil adaptés, dans un esprit de solidarité et de fraternité.

Plutôt que de multiplier les centres de rétention, Océane Godard appelle à l’organisation d’un véritable débat national, « sincère et courageux », autour d’une politique migratoire réaliste, respectueuse des droits fondamentaux et des principes de la République.

Communiqué de presse du 23 juin 2025 :

Centre de Rétention Administrative de Longvic : Réaction de la députée Océane GODARD

Océane GODARD prend acte de la création d’un nouveau Centre de Rétention Administrative (CRA) à Longvic, dont les crédits ont été confirmés et la livraison prévue pour le premier semestre 2027.

La députée déplore néanmoins la politique migratoire actuelle, qu’elle juge inique et inconséquente, manquant de vision et de propositions respectueuses des vies.

Selon Océane GODARD, la répression n’est pas une solution. La construction du CRA de Longvic, ainsi que celle des autres centres sur le territoire, résulte d’une politique migratoire qui ne s’attaque pas aux causes.

La députée estime que l’implantation d’un CRA dans la métropole dijonnaise ne répond pas à une politique migratoire digne, respectueuse des droits humains, que ce soit dans l’accueil ou dans le retour des femmes, des hommes, des familles.

Océane GODARD appelle les pouvoirs publics et l’État à concevoir une politique migratoire qui anticipe notamment les bouleversements migratoires liés au dérèglement climatique, dont les conséquences sont connues depuis plusieurs années.

Consciente de la sensibilité et de la complexité de cette politique, elle n’est pas dans une opposition stérile. En effet, la députée suit depuis plusieurs années les projets et revendications portés à l’échelle européenne. Par exemple, elle soutient notamment les initiatives travaillées par plusieurs ONG pour la création d’un pavillon maritime européen, permettant à l’Union Européenne de répondre à l’impérieuse nécessité de fraternité dont notre monde a besoin.

Plutôt que de construire des centres de rétention, Océane GODARD plaide pour la création des conditions sincères et honnêtes d’un grand débat national courageux autour d’une politique migratoire réaliste, respectueuse des droits humains et des lois de notre République.

Le député de la 3e circonscription de Côte-d’Or, Pierre Pribetich, sort de sa réserve sur un dossier sensible : celui de la construction d’un centre de rétention administrative (CRA) à Longvic, près de Dijon. Et sa position est sans ambiguïté. Dans une publication sur Facebook, il apporte des réponses aux interrogations relayées par plusieurs médias.

L’élu socialiste affirme s’aligner sur une tribune publiée par son collègue Marc Pena, député des Bouches-du-Rhône, en date du 6 décembre 2024. « Ce texte clair concernant les centres de rétention administrative résume à merveille ma position », insiste Pierre Pribetich, rappelant qu’il en est signataire.

Au-delà de la dimension politique, le député invoque également des raisons budgétaires. Dans un contexte où le gouvernement vise 40 milliards d’euros d’économies pour le budget 2026, il estime que « à l’heure de la recherche d’économies budgétaires pour le budget 2026, le renoncement à la construction d’un centre de rétention administrative à Longvic apportera sa part, sa contribution au 40 milliards d’économies… ».

Un projet national contesté localement

Le projet s’inscrit dans une stratégie nationale annoncée par le ministre de l’Intérieur Gérald Darmanin en octobre 2023 : doubler le nombre de places dans les centres de rétention. Le CRA de Longvic serait implanté sur le site de l’ancienne base aérienne BA 102, propriété de l’État. Il s’agirait d’un bâtiment neuf, d’une capacité de 140 places, selon les données du ministère.

Mais sur le terrain, la contestation prend de l’ampleur. Le samedi 26 avril, environ 150 manifestants ont défilé dans les rues de Dijon, de la place du Théâtre à la place Darcy, pour exprimer leur opposition au projet. Le rassemblement, organisé par un collectif local, a réuni des militants de la Cimade (Comité inter-mouvements auprès des évacués), des membres des Insoumis, ainsi que du Quartier Libre des Lentillères.

Un camion bloqué, une usine sous tension

Aux alentours de 7 h 30, les salariés réunis comme chaque matin pour signer le registre du danger grave et imminent (DGI) – activé depuis deux semaines – ont découvert un camion chargé d’une pièce industrielle, prêt à quitter les lieux. Rapidement, une soixantaine de salariés ont décidé de bloquer le véhicule.

« Ce camion est venu chercher des pièces pour dépanner une autre usine du groupe, en Hongrie. Il était hors de question de laisser sortir quoi que ce soit de l’usine tant que les négociations n’aboutissent pas », a expliqué Claude Rollandet, représentant CGT.

Selon lui, ce geste a profondément choqué les salariés. « Les gens étaient venus pour soutenir les négociations. Ils ont vu ce camion sortir une pièce comme si de rien n’était, alors que nous sommes à l’arrêt total. C’est une provocation de la direction. »

La direction locale remise en cause

Les salariés dénoncent également le rôle limité des interlocuteurs présents aux réunions de négociation : « On a la preuve que les représentants locaux n’ont aucun pouvoir de décision. Chaque proposition de notre part nécessite qu’ils demandent l’aval de la vraie direction. Nous voulons maintenant négocier directement avec ceux qui ont un pouvoir réel. »

La CGT affirme avoir fait un nouveau pas en proposant une version révisée de son contre-projet au PSE. Mais, selon Rollandet, la direction n’a apporté aucune réponse concrète.

Un climat de plus en plus tendu

Devant l’usine, la colère a explosé. Palettes et pneus ont été brûlés à l’entrée du site, et les salariés ont annoncé une surveillance permanente pour empêcher toute entrée ou sortie de matériel.

« Plus rien ne rentre, plus rien ne sort. On était patients, on a été raisonnables, maintenant on passe à une méthode plus dure. La maintenance est arrêtée, tout est bloqué », prévient le syndicaliste.

L’usine reste à l’arrêt, toujours sous le régime du DGI. « La direction n’a pas apporté les garanties nécessaires pour assurer la sécurité physique et psychologique des salariés. Vu l’état de tension et la dangerosité des machines, on ne peut pas remettre les gens au travail dans ces conditions », affirme la CGT.

Un Comité Social et Économique Local extraordinaire est prévu ce jeudi après-midi. La direction devrait y présenter des mesures pour tenter de lever le DGI, mais la CGT se montre déjà sceptique : « J’ai vu les documents. Pour nous, c’est insuffisant. Ce sera à l’inspection du travail de trancher. »

La préfecture de la Côte-d’Or annonce la tenue d’un important exercice de sécurité civile le mardi 4 juin 2025, axé sur la gestion des risques industriels. Deux sites classés Seveso seuil haut à Longvic — Dijon Céréales et l’Entrepôt Pétrolier de Dijon (EPD) — serviront de terrain à ce double exercice, organisé en deux temps : de 15h30 à 19h pour Dijon Céréales, puis de 20h à 21h pour l’EPD.

Tester la réactivité face aux risques majeurs

Ces simulations s’inscrivent dans le cadre des Plans Particuliers d’Intervention (PPI), dispositifs obligatoires pour les établissements Seveso seuil haut, en raison de la dangerosité potentielle de leurs activités. Ces plans visent à préparer et coordonner les moyens de secours en cas d’accident industriel majeur (explosion, pollution, incendie…).

Pour Dijon Céréales, l’exercice inclura plusieurs volets :

• le déclenchement des sirènes du PPI, audibles dans un rayon de 500 mètres autour du site,
• l’envoi de messages d’alerte via le système FR-Alert, directement sur les téléphones portables présents dans la zone,
• l’activation de la cellule d’information du public,
• un test du plan communal de sauvegarde de Longvic,
• un volet communication en situation de crise.

Du côté de l’EPD, l’exercice se concentrera notamment sur le déclenchement des barrières automatiques et des feux de signalisation installés sur le boulevard des Industries, dans une logique de confinement de la zone en cas de danger.

Une large mobilisation interservices

Cette opération mobilisera un large panel d’acteurs : services de l’État (préfecture, Direction départementale des Territoires, DREAL), SDIS 21, SAMU, forces de l’ordre, VNF, mairie de Longvic, Dijon Métropole (via le PC-OnDijon), ainsi que les exploitants des sites concernés.

Circulation perturbée

Des perturbations routières sont à prévoir. Le boulevard de Beauregard sera partiellement fermé entre 15h40 et 16h40, notamment au niveau des deux ronds-points. Le boulevard des Industries sera également fermé de 20h à 21h.

Bien que non médiatisés en direct, ces exercices sont essentiels pour éprouver les dispositifs d’urgence et renforcer la sécurité des populations face aux risques industriels.

Une colère profonde gronde au sein des salariés de l’entreprise STG Longvic, spécialisée dans le transport et la logistique. Le syndicat CGT a lancé un appel à la grève pour le mercredi 28 mai dès 5 heures du matin, dénonçant des conditions de travail jugées « désastreuses » et un « manque de considération persistant » de la part de la direction.

Dans un communiqué sans équivoque, la CGT STG Longvic appelle à une mobilisation générale pour le respect et la dignité au travail, évoquant un quotidien devenu insoutenable pour de nombreux employés. Parmi les griefs mis en avant : des salaires stagnants malgré l’inflation, l’absence de reconnaissance de la pénibilité, et le non-respect des recommandations de l’Inspection du Travail.

« Nous ne pouvons plus accepter un quotidien marqué par le manque de respect, des salaires stagnants et une absence de reconnaissance des efforts et de la pénibilité de nos métiers », déclare le syndicat.

Des revendications claires

Le mouvement s’articule autour de plusieurs revendications majeures :

• Une revalorisation des salaires, après une année 2024 marquée par des « NAO 0 », c’est-à-dire sans augmentation négociée.
• La reconnaissance de la pénibilité des postes, jugée trop souvent ignorée.
• L’amélioration urgente des conditions de travail et des postes, notamment sur le plan de l’ergonomie.
• Le respect de la grille salariale conventionnelle et l’application des normes sociales déjà établies.
• La mise en œuvre des recommandations émises par l’Inspection du Travail, venue constater des manquements sur le site de Longvic.

Une demande d’ouverture de négociations

Le syndicat demande à la direction de reprendre le dialogue social sur des bases solides, exigeant des négociations réelles et constructives. Pour la CGT, cette mobilisation n’est pas une fin en soi, mais une nécessité pour faire entendre des revendications longtemps ignorées.

« Cette grève est un appel à la raison et à la justice sociale », rappelle le communiqué. « Le 28 mai, mobilisons-nous pour notre dignité au travail. »

La direction de STG n’a pour l’instant pas réagi publiquement à cet appel à la grève. En attendant, le mouvement s’annonce suivi sur le site de Longvic, et pourrait perturber les activités logistiques de l’entreprise.

L’incident a été causé par la présence de pierres obstruant le mécanisme de l’écluse, empêchant toute progression de l’embarcation. Aussitôt alertés, neuf sapeurs-pompiers se sont rendus sur place, épaulés par un véhicule de commandement, une ambulance et une équipe de plongeurs spécialisés.

Après une opération minutieuse de dégagement, les pompiers sont parvenus à retirer les pierres responsables du blocage. Grâce à leur intervention rapide et efficace, la navigation a pu reprendre normalement sur le canal de Bourgogne.

Dans le cadre du Mois de l’Europe, la Ville de Longvic organise un événement festif et convivial le mercredi 14 mai 2025 sur la Place Nelson-Mandela. L’objectif ? Faire découvrir l’Europe sous toutes ses facettes aux Longviciens à travers animations, échanges et découvertes culturelles.

Une journée sous les couleurs de l’Europe

Dès l’après-midi, la Place Nelson-Mandela se parera des couleurs européennes pour accueillir petits et grands autour d’activités ludiques et éducatives. Jeux de plateau, quiz, escape game, maquillage, mais aussi ateliers pratiques seront proposés, comme la rédaction de CV en anglais ou l’atelier « Euro-langue » pour s’initier à différentes langues européennes.

L’Europe à la portée des jeunes

Les plus jeunes pourront aussi s’informer sur les dispositifs européens tels qu’Erasmus ou les programmes de mobilité. Des stands d’information et un café de l’Europe permettront à tous d’échanger dans une ambiance détendue. Des podcasts seront enregistrés sur place, donnant la parole aux participants et valorisant la diversité des parcours et des expériences européennes.

Un final festif en musique

À partir de 17h30, l’ambiance montera d’un cran avec une soirée musicale placée sous le signe du divertissement : karaoké, blind test et dance floor improvisé sur des tubes européens emblématiques. Pour les gourmands, la restauration sera assurée sur place par le Biscrocamp.

Cet après-midi citoyen est l’occasion pour la commune de renforcer les liens entre ses habitants tout en mettant en lumière les valeurs européennes de diversité, d’échange et de solidarité.

La CGT de Côte-d’Or appelle l’ensemble des salariés de l’entreprise SNAAM à participer à un mouvement de grève (débrayage) ce lundi 12 mai à partir de 7h00. Le rassemblement est prévu devant le site de l’entreprise, situé au 8 boulevard Eiffel à Longvic.

Ce débrayage s’inscrit dans le cadre des négociations salariales en cours. Le syndicat dénonce l’absence d’augmentation générale des salaires depuis 2024, une situation qu’il juge inacceptable dans un contexte où le pouvoir d’achat des salariés serait, selon ses mots, « en chute libre ».

La CGT SNAAM réclame des hausses salariales pour l’ensemble du personnel, estimant que le travail fourni mérite une réelle reconnaissance. Le syndicat demande également une répartition plus équitable des richesses créées par l’entreprise.

Cette mobilisation vise à faire pression sur la direction afin d’obtenir des mesures concrètes pour améliorer les conditions de rémunération et répondre à l’inflation galopante qui pèse sur le quotidien des salariés.

Bruno Retailleau était présent hier soir, lundi 28 avril 2025, à Longvic dans le cadre d’un meeting en vue des élections internes chez Les Républicains, destinées à élire leur futur président. Lui et Laurent Wauquiez, tous deux candidats à la présidence du parti, redoublent d’efforts pour rallier de nouveaux adhérents.

Plus de 400 personnes étaient réunies à l’Espace Jean Bouhey à Longvic pour écouter leur candidat. Longvic est également au cœur de l’actualité avec le projet d’un centre de rétention administrative (CRA) sur le site de l’ancienne base aérienne de Dijon-Longvic. Ce CRA de 140 places suscite de vives inquiétudes. En fin de meeting, une femme a interpellé Bruno Retailleau sur ce sujet sensible :

« Excusez-moi, quand on aime son pays, on s’engage. Je suis française, j’ai été enseignante, je me suis occupée d’enfants handicapés, je suis mère, grand-mère, et je fais partie du collectif qui lutte contre la construction de ce que nous appelons « la nouvelle blessure » de la BA 102 : le centre de rétention administrative qui doit être construit. J’aurais voulu vous entendre, car j’ai entendu parler d’humanisme, j’ai entendu que les capacités d’accueil en CADA allaient diminuer, et pourtant ici, à côté de chez nous, il va y avoir 140 places ! »

Bruno Retailleau, également ministre de l’Intérieur, lui a répondu sans détour :

« Bien, madame, heureusement qu’il existe des centres de rétention administrative, qui s’adressent, pour 95 %, à des gens qui sont dangereux. Et quand vous les libérez de prison, je préfère les avoir en rétention plutôt qu’ils tuent, qu’ils violent des Françaises ou des Français, madame ! Voilà ce que je voulais dire ! »

La salle a vivement applaudi cette réponse.

Le projet de centre de rétention continue d’alimenter le débat. Pour rappel, le samedi 26 mars 2025, le collectif ANTICRA Dijon avait appelé à une large mobilisation citoyenne contre sa construction. La manifestation avait réuni plus d’une centaine de personnes, selon les services de police. Bruno Retailleau, qui a affirmé au cours de son discours qu’il entendait conserver sa liberté de parole, en a une nouvelle fois fait la démonstration hier soir.

Alors que la course à la présidence du parti Les Républicains s’intensifie, Bruno Retailleau et Laurent Wauquiez multiplient les réunions publiques et les déplacements pour convaincre les militants. Un récent sondage Odoxa réalisé avec Mascaret pour Public Sénat et la presse régionale place Bruno Retailleau en tête des préférences des Français, y compris auprès des sympathisants de droite : 31 % des personnes interrogées considèrent qu’il incarne mieux l’avenir de la droite républicaine que Laurent Wauquiez (17 %).

Dans ce contexte, Bruno Retailleau était lundi 28 avril 2025 à Longvic, en Côte-d’Or, pour un grand meeting à l’Espace Jean Bouhey. Plus de 400 personnes étaient présentes, un succès populaire rare pour une campagne interne. Faute de places assises, certains ont assisté debout à la réunion. Cette mobilisation est perçue comme le signe d’un regain d’espoir chez les militants de droite.

Parmi les soutiens les plus engagés de la soirée, Valérie Grandet a pris la parole pour rendre hommage à la ténacité industrielle de Longvic tout en alertant sur les difficultés économiques actuelles. « Cette ville continue de faire battre le cœur industriel de la Bourgogne avec ses parcs d’Oscara, première zone d’activité de la région », a-t-elle rappelé, avant de souligner l’inquiétude ambiante : « Bruno, tu l’as vu tout à l’heure en arrivant, notre ville traverse de nouvelles épreuves avec la menace de fermeture de Tetra Pak et la perte de plus de 207 emplois directs. »

Face à cette situation, elle a salué la présence du ministre de l’Intérieur, en lui lançant un appel clair : « Nous espérons, Monsieur le Ministre, trouver auprès de toi une oreille attentive, mais surtout un relais pour porter leur voix et leur espoir. » Au-delà de la conjoncture locale, Valérie Grandet a dressé un vibrant plaidoyer pour une refondation de la droite : « Merci à toi Bruno, d’être fidèle depuis tant d’années, depuis Force Républicaine jusqu’à aujourd’hui. Nous partageons cette conviction qu’il faut agir plutôt que discourir, construire plutôt que renoncer, être fidèles à nos valeurs avec humanisme et sans sectarisme. »

Elle a aussi insisté sur l’urgence d’un changement de méthode : « Oui, il faut rassembler, mais pas à n’importe quel prix. Oui, il faut rendre nos fédérations plus vivantes, plus collectives, plus authentiques et surtout prêtes à reconquérir les territoires perdus depuis trop longtemps, comme ici à Longvic. » Enfin, rendant hommage à l’engagement constant de Retailleau, elle a conclu avec force : « Merci d’avoir redonné espoir aux adhérents, sans jamais tomber dans la critique de l’autre candidat dont notre famille politique a aussi besoin. Merci de porter cette voix libre, droite et déterminée que nous attendons tous. Bienvenue à Longvic ! »

Guillaume Ruet : « La droite reprend des couleurs, mais elle doit rester unie »

Guillaume Ruet, maire de Chevigny-Saint-Sauveur et secrétaire départemental des Républicains de la Côte-d’Or, a pris la parole pour rappeler l’importance de l’enjeu du scrutin à venir. « La droite républicaine reprend des couleurs et nous avons une responsabilité immense : être à la hauteur de cet espoir. »

Se félicitant de l’organisation d’une véritable élection interne — « preuve que nous sommes un parti démocratique, contrairement à l’extrême gauche de Mélenchon » —, il a insisté sur la nécessité de respecter le choix des militants : « Nous avons deux bons candidats, Laurent Wauquiez et Bruno Retailleau, et c’est aux adhérents de trancher. Le meilleur doit gagner. »

Mais au-delà du vote, Ruet a mis en garde contre les divisions qui ont souvent miné la droite dans le passé : « Ce que les militants ne veulent plus, c’est la guerre des chefs. Ce sont ces querelles intestines qui dégoûtent les Français de la politique. » « Le 18 mai au soir, une fois le président élu, il faudra se rassembler sans délai. »

Louant l’engagement et le courage de Bruno Retailleau, il a aussi salué son action ministérielle : « Merci, Monsieur le ministre, pour ce que vous faites pour notre sécurité, pour votre lutte contre l’immigration illégale, pour avoir eu le courage de dire ce que les Français ont sur le cœur. »

Enfin, Guillaume Ruet a appelé les militants à se mobiliser en vue des échéances futures : « Nous devons préparer non seulement la présidentielle de 2027, mais aussi les municipales de 2026. La France a besoin d’une droite forte, unie et fidèle à ses convictions. » Il a conclu sous une salve d’applaudissements : « Vive les Républicains et vive la France ! »

Bruno Retailleau : « Restaurer la fierté française et écrire une nouvelle page de notre histoire »

Devant une salle pleine à craquer, Bruno Retailleau a livré, hier soir, un discours dense et déterminé, dessinant les contours d’un projet politique fondé sur la fidélité aux convictions, la défense de l’identité française et l’exigence d’un véritable sursaut national. « Les temps ont changé », a-t-il lancé en ouverture, rappelant que, quelques années plus tôt, à peine cinquante personnes assistaient aux réunions internes. Aujourd’hui, l’affluence massive est, selon lui, le signe d’une espérance retrouvée.

Bruno Retailleau a remercié « les militants du devoir », ceux qui, malgré les échecs et les déceptions, sont restés fidèles. À eux, il promet de redonner l’espoir : « Mon vœu le plus cher est que vous deveniez des militants de l’espoir et non plus seulement du devoir. » Son engagement dans la compétition interne n’a pas d’autre but que d’ouvrir une voie de victoires futures pour la droite française, trop souvent minée par les divisions et l’immobilisme.

Le choix de l’engagement

Bruno Retailleau est revenu sur son entrée au gouvernement, aux côtés du président Emmanuel Macron et du Premier ministre François Bayrou, justifiant ce choix par la nécessité de faire barrage à l’extrême gauche. « Quand on aime son pays et qu’on voit la France menacée de chaos, on agit, même sans garantie de succès », a déclaré Bruno Retailleau. Selon lui, ce pari, risqué mais sincère, a été validé par les Français, comme en témoignent les scores en nette progression de la droite lors des élections partielles.

Immigration : « La France doit reprendre le contrôle »

Bruno Retailleau a réaffirmé sa ligne ferme sur l’immigration, dénonçant l’aveuglement d’une partie des élites sur les réalités de l’immigration de masse : « 500 000 étrangers accueillis chaque année : est-ce une chance pour eux comme pour nous ? »

Il dira encore : « Est-ce que vous pensez que c’est une chance ? Est-ce que vous pensez même que c’est une chance pour ces immigrés qui sont jetés sur les routes de l’exode ? Bien souvent, les femmes connaissent le viol, bien souvent, les hommes et les enfants connaissent l’esclavage. Ils essaient de traverser la Méditerranée dans des conditions effroyables, où l’immigration est guidée par des trafiquants, guidés par des mafieux qui décident qui saute. C’est ça, la réalité. Qu’est-ce qu’on veut pour la France ?

Veut-on que ceux qui décident, ceux qui viennent chez nous, soient les mafieux, les trafiquants, les esclavagistes des temps modernes ? Ou est-ce qu’on souhaite que ce soit nous qui possédions ce pouvoir de dire qui est en mesure d’être accueilli ou de ne pas être accueilli chez nous ? Dans ces conditions d’accueil, non, l’immigration, ce n’était pas une chance, parce que les capacités d’accueil sont totalement saturées. »

Il refuse de laisser « les mafias et les trafiquants » décider des flux migratoires à la place des autorités françaises. Il plaide pour reprendre le contrôle, en restreignant drastiquement l’immigration et en restaurant l’autorité de l’État sur ce sujet sensible.

L’Algérie : un rapport de force nécessaire

Le ministre de l’Intérieur a également abordé la crise diplomatique avec l’Algérie, évoquant notamment le cas de ressortissants algériens condamnés que l’Algérie refuse de reprendre : « Nous avons présenté 14 fois un criminel algérien pour expulsion. 14 fois, l’Algérie a dit non. Pendant ce temps, ce criminel a tué un retraité français. »

Bruno Retailleau réclame un rapport de force ferme avec Alger : « Je ne reconnais à aucun pays le droit de dicter sa loi à la France. » Il a salué la décision récente de rappeler des agents consulaires français expulsés par l’Algérie et appelle à suspendre certains accords bilatéraux si Alger ne respecte pas ses engagements. Au-delà de ce cas individuel, Retailleau y voit un enjeu de souveraineté nationale : « La France doit se faire respecter. La fierté nationale ne se négocie pas. »

Redonner sa grandeur à la France : travail, école, autorité

Bruno Retailleau a décliné les grands axes de sa vision politique :

• Valoriser le travail, en réduisant les charges et en revalorisant les salaires.
• Refonder l’école, en mettant fin aux dérives pédagogiques et en restaurant l’autorité des enseignants.
• Réformer la justice, notamment en matière de délinquance juvénile, en instaurant des peines rapides et adaptées dès les premiers délits.

Il prône aussi une révision de la Constitution pour rendre possible des référendums sur l’immigration et redonner au peuple français un réel pouvoir de décision.

Bruno Retailleau a insisté sur la nécessité de rassembler les Français, non autour de slogans vides, mais autour de valeurs claires : le travail, l’autorité, la liberté, l’identité nationale. « Ce qui tient un peuple ensemble, ce sont des principes immatériels : le courage, la fidélité, l’amour de la patrie. » Il veut faire de son parti un mouvement enraciné dans la France réelle, celle des territoires, loin du parisianisme.

Dans son discours de plus d’une heure, Bruno Retailleau a proposé une nouvelle ligne, un changement radical. Il reviendra désormais aux adhérents de choisir, les 17 et 18 mai prochains, qui sera le mieux placé pour les représenter. Une chose est certaine : son discours a conquis plus d’un militant républicain hier soir à Longvic. Laurent Wauquiez a du souci à se faire, car Bruno Retailleau est aujourd’hui lancé, et rien ne semble pouvoir l’arrêter, au plus grand plaisir des militants présents hier soir.