Face aux besoins persistants des établissements de santé et du secteur social, Adecco Medical lance une vaste campagne de recrutement en Bourgogne-Franche-Comté. Au total, 790 postes sont à pourvoir dans la région, dans le médical, le paramédical et le social.
Les hôpitaux, cliniques, EHPAD et structures sociales continuent de faire face à d’importants besoins en personnel qualifié. Pour y répondre, Adecco Medical, marque du Groupe Adecco spécialisée dans les ressources humaines en santé, déploie une campagne nationale de recrutement. Sur les 17 000 postes ouverts en France, 790 concernent la région Bourgogne-Franche-Comté.
Ces offres couvrent plusieurs types de contrats afin de s’adapter aux attentes des professionnels. Dans la région, Adecco Medical propose notamment 460 postes en intérim, 275 postes en CDD ou CDI, ainsi que 55 postes en CDI intérimaire. Cette diversité de formats doit permettre aux candidats de trouver une mission compatible avec leur projet professionnel, leur expérience et leur rythme de travail.
« Les établissements ne cherchent pas seulement à pourvoir des postes. En complément d’un engagement dans la durée, les professionnels de santé recherchent une adéquation ajustée entre les compétences et l’environnement de travail. C’est précisément ce que nous construisons avec nos candidats tout au long de leur parcours », explique Gaëtan Talpaert, directeur général d’Adecco Medical.
La campagne concerne l’ensemble de la chaîne du soin et de l’accompagnement. Adecco Medical recherche des médecins de toutes spécialités, des infirmiers, des infirmiers de bloc opératoire, des aides-soignants, des auxiliaires de vie, des auxiliaires de puériculture, des préparateurs en pharmacie ou encore des techniciens de laboratoire.
Le secteur social est également concerné, avec des postes d’accompagnants éducatifs et sociaux, de moniteurs-éducateurs et d’éducateurs spécialisés. Les opportunités sont proposées aussi bien dans des établissements publics que privés.
Au-delà du recrutement, Adecco Medical mise également sur la formation pour répondre aux tensions du secteur. Chaque candidat peut bénéficier d’un accompagnement personnalisé afin de préciser son parcours et d’identifier ses besoins en compétences. Plus de 300 modules de formation sont accessibles, en e-learning, en présentiel ou en classe virtuelle.
Les candidats intéressés peuvent consulter les offres d’emploi et de formation sur le site d’Adecco Medical ou se présenter directement en agence.
