Ce mardi 24 février 2026, le site de l’entreprise John Deere a accueilli un événement emblématique de la politique régionale en faveur de l’emploi et de l’industrie. En présence de Jérôme Durain, président de la Région Bourgogne-Franche-Comté, a été présenté le dispositif régional de formation « Production industrielle », un programme innovant conçu pour répondre simultanément aux besoins de recrutement des entreprises et au retour à l’emploi des demandeurs d’emploi.
Un partenariat concret au service de l’emploi local
Leader de l’agroéquipement en France pour la conception et la production de presses à balles rondes et de chargeurs frontaux, John Deere constitue le premier employeur de la filière en Bourgogne-Franche-Comté, avec près de 420 salariés. Implantée de longue date sur le territoire graylois, l’entreprise joue un rôle central dans le dynamisme économique local.
Confrontée à des besoins croissants en main-d’œuvre qualifiée, l’entreprise a fait appel en 2025 au dispositif régional « Production industrielle » afin de former ses futurs collaborateurs. Entre septembre et décembre 2025, douze stagiaires — sept hommes et cinq femmes — ont suivi une formation comprenant 427 heures d’enseignement théorique dispensées au lycée Fertet de Gray, complétées par une immersion professionnelle au sein de l’entreprise.
Les résultats sont particulièrement encourageants : onze stagiaires ont obtenu leur certification, le Titre paritaire de la métallurgie d’équipier de production industrielle, et huit d’entre eux ont été embauchés à l’issue de leur parcours. Une réussite qui illustre l’efficacité d’un dispositif pensé pour déboucher sur un emploi durable.
Une formation sur mesure pour répondre aux besoins des entreprises
Le programme « Production industrielle » s’adresse prioritairement aux demandeurs d’emploi. Il est co-construit avec les entreprises issues de secteurs variés tels que la métallurgie, la santé, le luxe ou encore l’agroalimentaire, afin de répondre précisément à leurs besoins en compétences.
Les profils formés couvrent un large éventail de métiers industriels : opérateurs de production, agents de fabrication, conducteurs de ligne, conducteurs d’installations automatisées. Le parcours combine apprentissages théoriques en centre de formation et immersion en entreprise, garantissant l’acquisition de compétences opérationnelles immédiatement mobilisables.
Le dispositif se distingue par sa souplesse et sa réactivité. Il permet notamment :
- un démarrage de la formation dans un délai de six à huit semaines après l’identification du besoin ;
- une organisation au plus près du site de l’entreprise ;
- l’intégration de modules spécifiques adaptés aux exigences techniques de l’employeur ;
- une période de stage directement intégrée au sein de l’entreprise partenaire ;
- la possibilité de financer un module de Français Langue Étrangère (jusqu’à 70 heures) pour les publics qui en ont besoin.
La Région prend en charge les coûts pédagogiques de la formation ainsi que, en lien avec France Travail, la rémunération des stagiaires.
Un dispositif régional ambitieux et inclusif
Lancé en janvier 2024, le programme a déjà permis de former près de 240 personnes dans une cinquantaine d’entreprises de Bourgogne-Franche-Comté. Il s’inscrit dans le cadre du Pacte régional d’investissement dans les compétences (PACTE) 2024-2027 et bénéficie d’un cofinancement de l’État.
Le dispositif cible en priorité les publics les plus éloignés de l’emploi : allocataires du RSA, demandeurs d’emploi reconnus travailleurs handicapés, seniors de 55 ans et plus, jeunes de moins de 26 ans jusqu’à bac+2, ainsi que les demandeurs d’emploi de 26 à 55 ans sans le baccalauréat.
Au-delà de la formation, un accompagnement financier renforcé est prévu. Les bénéficiaires rémunérés par la Région perçoivent une aide au démarrage de 200 euros et peuvent bénéficier d’aides à la mobilité, dont le montant a été triplé par rapport au barème légal.
En Haute-Saône, le dispositif est porté, pour le compte de la Région, par l’Association de Formation Professionnelle de l’Industrie Nord Franche-Comté (AFPI), en co-traitance avec le GRETA Haute-Saône & Nord Franche-Comté. Pour l’opération menée chez John Deere, la Région a financé la rémunération de cinq des douze stagiaires ainsi que les coûts pédagogiques à hauteur de 84 115 euros.
Une réponse aux enjeux de réindustrialisation
À travers ce partenariat, la Région Bourgogne-Franche-Comté réaffirme son ambition de soutenir la réindustrialisation du territoire tout en sécurisant les parcours professionnels. En rapprochant entreprises, organismes de formation et institutions publiques, le dispositif « Production industrielle » illustre une nouvelle manière d’agir : plus collaborative, plus ciblée et résolument tournée vers les besoins concrets du terrain.
Pour John Deere comme pour les stagiaires formés, cette initiative représente bien plus qu’un simple programme de formation : elle incarne un levier stratégique pour l’emploi local et le développement industriel durable du territoire.
