L’agence Babychou Services de Dijon annonce une campagne de recrutement massive avec la création de 200 postes dédiés à la garde d’enfants à domicile. Cette initiative vise à répondre à une demande croissante tout en offrant des opportunités professionnelles variées aux habitants de la région.
Les sessions de recrutement auront lieu à plusieurs dates clés : les 3 et 24 juillet, ainsi que les 28 août, 4, 11, 18 et 25 septembre. Les candidats, qu’ils soient étudiants, auxiliaires familiales, retraités ou professionnels de la petite enfance, sont invités à se rendre directement à l’agence Babychou Services située au 41 rue Buffon à Dijon. Sur place, ils recevront une fiche de candidature et auront l’occasion de rencontrer individuellement un chargé de recrutement.
Claire Lanneau, Dirigeante fondatrice de Babychou Services, souligne l’importance de ces nouvelles embauches : « Nous recherchons des profils variés pour répondre aux attentes des familles que nous accompagnons au quotidien. Nos postes offrent des horaires flexibles, particulièrement adaptés aux étudiants et aux personnes ayant d’autres engagements. »
Les « Babychou-sitters » sélectionnés auront pour mission d’assurer le relais parents en sortie d’école ou de crèche, en plus de soutenir le développement et le bien-être des enfants de 0 à 12 ans. La rémunération, compétitive et ajustée selon l’expérience et les qualifications, récompense l’engagement quotidien des intervenants. Des opportunités supplémentaires sont également offertes pour des baby-sittings occasionnels en soirée ou le week-end, ainsi que pour des missions d’animation.
Une rémunération en fonction de l’expérience et de la qualification
La rémunération, chez Babychou Services, est définie en fonction de l’expérience et de la qualification du candidat. Chaque intervenant peut ensuite augmenter sa rémunération mensuelle en acceptant des baby-sitting occasionnels le soir ou le week-end, ou encore en assurant des missions d’animation. « Pour assurer des missions aussi essentielles pour l’enfant, dans un temps aussi restreint, les Babychou-sitters doivent mettre en œuvre des compétences variées, et notamment le sens de l’organisation, la capacité à aider les enfants d’un point de vue scolaire, l’écoute, l’empathie, la patience, tout en étant dans l’affection ; la fermeté aussi, lorsqu’il le faut, pour donner un cadre à l’enfant ; enfin, la créativité au travers du jeu, de la lecture… etc. C’est pour eux un beau challenge et par notre rémunération attractive, nous voulons récompenser leur investissement quotidien auprès des familles », conclut Claire Lanneau.
Babychou Services, présent depuis 1998 avec 118 agences en France, continue de se développer pour répondre à une demande grandissante dans le secteur de la garde d’enfants à domicile. En 2023, l’enseigne a réalisé un chiffre d’affaires de 42,6 millions d’euros, confirmant ainsi sa position de leader dans le domaine.
Les intéressés sont invités à se préparer pour ces sessions de recrutement en apportant leur motivation et leur expérience, prêts à contribuer au bien-être des enfants et à enrichir leur parcours professionnel au sein de Babychou Services.
