Le jeudi 17 octobre, Dijon sera le lieu d’une nouvelle édition de l’événement « Du Stade vers l’Emploi », organisé par le Comité Olympique Paris 2024, l’Agence Nationale du Sport, la Fédération Française de handball et France Travail. Pour la première fois en Bourgogne-Franche-Comté, cette opération prendra la forme de matchs de handball, offrant une approche novatrice du recrutement en mettant l’accent sur les compétences humaines et le savoir-être, plutôt que sur le traditionnel CV.
L’événement se tiendra au CREPS Bourgogne-Franche-Comté, avec des candidats et des recruteurs préalablement inscrits par l’intermédiaire de leurs conseillers France Travail. Cette rencontre originale et dynamique permet aux entreprises de recruter autrement, en se concentrant sur les compétences interpersonnelles des candidats, mises en valeur par la pratique collective du sport, et sans aucune notion de compétition.
Une préparation des candidats pour une rencontre innovante
Vingt entreprises seront présentes lors de cette journée, avec des besoins variés en termes de recrutement. En tout, 100 demandeurs d’emploi participeront à l’événement, après avoir été préparés par les équipes de France Travail à Dijon et leurs partenaires pour cette rencontre unique.
L’opération s’articule autour de trois temps forts : une matinée sportive, un déjeuner partagé et un après-midi de « job dating ». Aucun niveau sportif particulier n’est requis, et les participants seront anonymes au début de la journée, avec pour seule indication leur prénom sur un dossard. Cette approche permet de se focaliser sur les compétences professionnelles, humaines et relationnelles des participants, comme l’esprit d’équipe, la capacité d’écoute et la rigueur.
Le sport au service du recrutement
1. Une matinée sportive
La journée démarre par une séance sportive, où les candidats et les recruteurs sont mélangés de manière anonyme dans des équipes. Les activités, encadrées par la Fédération de handball, permettent de faire émerger les qualités personnelles des participants, sans notion de compétition. Une séance d’échauffement précède ces activités afin de débuter dans de bonnes conditions.
2. Un déjeuner partagé
Après une matinée active et les premiers contacts établis, les participants partagent un repas convivial. Ce déjeuner est l’occasion de poursuivre les échanges initiés lors des activités sportives, dans une ambiance décontractée, propice au dialogue entre les demandeurs d’emploi, les recruteurs et les conseillers de France Travail.
3. Un après-midi « job dating »
L’après-midi marque un tournant dans la journée : les candidats et les entreprises se présentent enfin officiellement. Le « job dating » se déroule dans les infrastructures sportives, sans CV et en conservant le code vestimentaire sportif de la journée. Ce cadre informel favorise les échanges directs et authentiques, basés sur une véritable approche par compétences, loin du format traditionnel des entretiens professionnels.
Une approche nouvelle pour rapprocher candidats et employeurs
Cet événement se distingue par sa volonté de dépasser les méthodes classiques de recrutement en faisant du sport un vecteur d’insertion professionnelle et de découverte des talents. En s’appuyant sur une relation de proximité créée par les activités sportives et le repas pris en commun, « Du Stade vers l’Emploi » permet aux recruteurs de voir les candidats sous un angle différent, en valorisant leurs compétences comportementales, relationnelles et leur savoir-être.
D’autres événements similaires seront organisés dans la région Bourgogne-Franche-Comté, notamment à Montbard (tennis de table), à Cosne-Cours-sur-Loire (badminton) et à Belfort (volley). Ces rencontres confirment la pertinence d’une approche nouvelle pour promouvoir l’embauche, en mettant en avant le rôle du sport comme outil de recrutement et d’insertion professionnelle.
Pour toute inscription, les candidats et employeurs doivent contacter leur conseiller France Travail. Les places étant limitées, une pré-inscription est requise.
