Les organisations syndicales CGT, FO, FSU, Solidaires, UNSA et CFTC de Côte-d’Or appellent les salariés du public et du privé à une journée de grève et de mobilisation, mardi 17 novembre 2026. Un rassemblement est prévu à 14 heures, place de la Libération à Dijon. Au cœur des revendications : la hausse des salaires, la défense du pouvoir d’achat, le renforcement des services publics et l’opposition aux orientations budgétaires du gouvernement.

Une nouvelle journée de mobilisation sociale se prépare en Côte-d’Or. Six organisations syndicales, la CGT, FO, la FSU, Solidaires, l’UNSA et la CFTC, appellent les salariés du secteur privé et les agents de la fonction publique à se mettre en grève le mardi 17 novembre. Dans un communiqué intersyndical publié le 13 novembre, elles dénoncent l’insuffisance des réponses apportées par le gouvernement aux revendications sociales, notamment en matière de rémunération et de conditions de travail. À Dijon, une manifestation est annoncée à 14 heures, place de la Libération, avec l’objectif de réunir les travailleurs de différents secteurs autour de revendications communes.

Cet appel intervient dans un contexte de tensions sociales, marqué selon les syndicats par plusieurs semaines de mobilisations dans le monde du travail et de l’éducation. Les six organisations estiment que les mesures annoncées jusqu’à présent ne permettent pas de répondre à la hausse du coût de la vie ni aux difficultés rencontrées par les salariés et les agents publics. Elles réclament un changement de cap en matière de politique salariale et budgétaire, tout en affirmant leur soutien aux revendications portées par les lycéens et les étudiants.

Des augmentations de salaires jugées insuffisantes face à l’inflation

La question du pouvoir d’achat occupe une place centrale dans cet appel à la grève. Les organisations syndicales critiquent notamment l’augmentation anticipée du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC), annoncée à l’issue de la Conférence sociale. Cette revalorisation de 1,6 %, correspondant à une hausse de 24 euros selon leur communiqué, est considérée comme largement insuffisante pour compenser l’augmentation des dépenses quotidiennes.

Les syndicats soulignent qu’une partie de cette hausse correspond à la revalorisation automatique du SMIC, qu’ils évaluent à environ 18 euros. Ils estiment donc que le supplément réellement accordé par le gouvernement reste limité. Ils contestent également la présentation de cette mesure comme une anticipation, celle-ci intervenant seulement un mois avant la date habituelle de revalorisation.

Au-delà du montant annoncé, les organisations s’inquiètent des conséquences de cette évolution sur les grilles de rémunération dans le secteur privé. Selon elles, l’augmentation du SMIC pourrait placer les salaires minimaux prévus par les conventions collectives de plus d’une centaine de branches professionnelles en dessous du salaire minimum légal. Une situation susceptible de provoquer un resserrement des écarts entre les différents niveaux de qualification et d’ancienneté.

Pour les syndicats, cette évolution contribue à un phénomène de « smicardisation » des rémunérations, dans lequel un nombre croissant de salariés se retrouvent payés au niveau du SMIC ou à un montant très proche. Ils demandent donc une renégociation immédiate des grilles salariales et une augmentation générale des salaires. Ils réclament également le rétablissement de l’échelle mobile des salaires, un mécanisme qui permettrait de faire évoluer les rémunérations en fonction de l’inflation.

Ces revendications s’inscrivent dans la continuité de la mobilisation du 5 novembre, au cours de laquelle des salariés du privé avaient déjà cessé le travail. Les organisations syndicales considèrent que les réponses apportées depuis ne sont pas à la hauteur des attentes exprimées.

Dans la fonction publique, le gel du point d’indice cristallise les inquiétudes

Les agents de la fonction publique sont également au cœur de cette journée de mobilisation. Les syndicats dénoncent l’absence de nouvelles annonces gouvernementales concernant leur rémunération et s’inquiètent des mesures envisagées dans le projet de budget pour 2027.

Selon le communiqué intersyndical, ce projet prévoit un nouveau gel de la valeur du point d’indice, qui sert de base au calcul du traitement des fonctionnaires. Il s’agirait de la quatrième année consécutive sans revalorisation de cet indicateur. Les organisations estiment qu’une telle décision entraînerait une nouvelle diminution du pouvoir d’achat des 5,8 millions d’agents publics concernés, dans un contexte où les prix continuent de peser sur les budgets des ménages.

Pour y répondre, elles demandent le dégel immédiat du point d’indice, sa revalorisation et son indexation sur l’inflation. Elles souhaitent également l’adoption de mesures permettant de mieux reconnaître les qualifications et les parcours professionnels, notamment à travers une revalorisation des carrières.

Les syndicats réclament par ailleurs l’abrogation du jour de carence dans la fonction publique et le rétablissement d’une rémunération à 100 % des agents placés en congé de maladie ordinaire. Ces mesures figurent parmi les revendications communes des six organisations, qui souhaitent obtenir des engagements rapides du gouvernement.

Éducation et hôpitaux : les services publics au cœur des revendications

Au-delà des rémunérations, l’appel à la mobilisation porte également sur les moyens accordés aux services publics. Les syndicats demandent leur maintien et leur renforcement, en particulier dans l’Éducation nationale et les hôpitaux publics, où ils estiment que plusieurs milliers de postes restent à pourvoir.

Les six organisations affichent également leur soutien aux mobilisations lycéennes et étudiantes. Elles relaient les demandes des jeunes concernant le recrutement d’enseignants supplémentaires, la rénovation des bâtiments scolaires et l’amélioration des conditions d’accès à l’enseignement supérieur.

Parmi les principales revendications figurent notamment l’abrogation des dispositifs Parcoursup et Mon Master, ainsi que l’ouverture immédiate de 250 000 places supplémentaires dans l’enseignement supérieur. Des demandes auxquelles le gouvernement n’aurait, selon les organisations signataires, répondu que par des mesures jugées insuffisantes.

Pour les syndicats, ces questions éducatives sont directement liées à celles du financement des services publics. Elles traduisent, selon eux, un manque de moyens qui affecte aussi bien les conditions de travail des personnels que la qualité du service rendu à la population. La journée du 17 novembre doit ainsi permettre de faire converger les revendications des salariés, des fonctionnaires et des jeunes mobilisés.

Le projet de budget 2027 vivement contesté

Les orientations budgétaires du gouvernement constituent un autre point majeur de désaccord. Dans leur communiqué, les six organisations dénoncent un projet de budget pour 2027 qui prévoirait, selon elles, 54 milliards d’euros de coupes dans les services publics et la Sécurité sociale.

Elles considèrent que ces économies risquent de fragiliser davantage les services publics, alors même que les besoins en matière de santé, d’éducation et de protection sociale restent importants. À l’inverse, elles défendent une autre répartition des ressources publiques afin de financer les augmentations de salaires et les moyens supplémentaires qu’elles réclament.

Les organisations syndicales mettent notamment en cause les aides publiques accordées aux entreprises, dont elles dénoncent l’absence de conditions et de contreparties suffisantes. Elles estiment qu’une partie de ces sommes pourrait être mobilisée pour répondre aux revendications sociales, plutôt que de poursuivre les réductions de dépenses envisagées.

Elles demandent également une augmentation des pensions de retraite, des bourses et des prestations sociales. Le blocage des prix, notamment ceux des carburants, figure aussi parmi les mesures revendiquées pour protéger le pouvoir d’achat des ménages.

Cette opposition au projet de budget traduit une volonté de porter le débat au-delà des seules négociations salariales. Pour les organisations signataires, les choix budgétaires doivent permettre de renforcer les services publics et de mieux répartir les richesses, plutôt que de faire supporter les efforts financiers aux salariés et aux usagers.

Un rassemblement prévu à 14 heures place de la Libération à Dijon

En Côte-d’Or, les six syndicats souhaitent faire de la journée du mardi 17 novembre un moment de convergence entre les différentes catégories de travailleurs. Ils appellent les salariés du public comme du privé à participer à la manifestation dijonnaise, mais aussi à se réunir en assemblées pour discuter de leurs revendications et préparer la grève.

Le rassemblement est fixé à 14 heures, place de la Libération, au centre-ville de Dijon. Les organisateurs entendent y porter les différentes revendications exprimées dans leur communiqué, de la revalorisation des rémunérations à la défense des services publics, en passant par la protection sociale et les moyens accordés à l’éducation.

Cette mobilisation s’inscrit dans la continuité des actions engagées ces dernières semaines. Elle doit permettre aux syndicats de maintenir la pression sur le gouvernement et de réclamer des réponses concrètes aux difficultés rencontrées par les salariés, les agents publics et les jeunes.

À travers cet appel commun, la CGT, FO, la FSU, Solidaires, l’UNSA et la CFTC affichent leur volonté de poursuivre le mouvement social tant que leurs demandes n’auront pas trouvé de réponse satisfaisante. « Nous ne lâcherons pas ! », concluent les six organisations dans leur communiqué.

La manifestation du 17 novembre à Dijon constituera ainsi un nouveau rendez-vous pour les syndicats côte-d’oriens, déterminés à faire entendre leurs revendications sur les salaires, le pouvoir d’achat et l’avenir des services publics.